Chargé de mission PCET (Plan Climat - Energie Territorial) Communauté d’Agglomération D EVREUX Ref: Emploi-Collectivités #27218

Le Grand Evreux Agglomération
recrute pour le service développement durable
de la Délégation Aménagement du Territoire, un (h/f) :

Chargé de mission PCET (Plan Climat - Energie Territorial)
Situé à la porte de la Normandie venant de l’Ile-de-France et au cœur du département de l’Eure, à 100 km de la côte normande et de Paris, le Grand Evreux Agglomération est un territoire de 37 communes et de 85 138 habitants. Il est idéalement desservi par les grands axes routiers, notamment la N13 Paris-Caen et la N154 Rouen-Chartres ainsi que la ligne SNCF Paris-Caen-Cherbourg.

Articulé autour d’Evreux, ville-centre et chef-lieu de Préfecture de 50.000 habitants, et des pôles urbains de St-Sébastien de Morsent et Gravigny mais aussi de villages ruraux ponctuant une campagne verdoyante, le territoire propose tant à ses habitants qu’aux visiteurs et touristes qui y font étape une offre de découvertes, de loisirs et d’évasions multiples permettant d’en apprécier les richesses.

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Sous l’autorité du Président du Grand Evreux Agglomération et placé sous la responsabilité de la Déléguée à l’aménagement du territoire, au regard de la Loi grenelle II de 2010 qui impose à toutes les collectivités territoriales de plus de 50000 habitants, de produire un Plan Climat - Energie Territorial et de l’adopter avant fin 2012, vous êtes chargé de construire et de mettre en œuvre ce PCET à l’échelle du GEA. A ce titre, vous aurez pour mission :

● D’aider à la définition de la gouvernance, des modalités de pilotage et de ses instances, à l’organisation interne, au calibrage du projet, à l’engagement de la concertation pour toute la durée du projet.
● De réaliser le profil climat du territoire, de piloter la démarche de co-construction en identifiant les actions pouvant être mises en œuvre immédiatement.
● De construire le PCET à partir d’objectifs chiffrés et engageants, de l’élaboration d’un plan d’actions.
● De mettre en œuvre le plan d’actions (celles qui s’inscrivent dans les compétences propres de la collectivité, comme celles qui peuvent être engagées en partenariat avec d’autres acteurs).
● De coordonner et d’animer la démarche de Plan Climat Energie Territorial, auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée de personnes ressources sur différentes thématiques.
● D’organiser et d’animer des réunions, des débats et interventions de sensibilisation.
● De mobiliser les acteurs et structurer le territoire sur la démarche plan climat.
● De piloter, suivre et évaluer les actions conduites.
● D’informer et servir de relais auprès des différents partenaires.
● D’assurer une veille documentaire afin de suivre les évolutions législatives, règlementaires et techniques.

Profil :
- Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’environnement, climat – énergie, agriculture et/ou aménagement développement durable plus généralement. Ou, vous justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire.
- Vous avez des compétences techniques sur les thématiques énergétiques et environnementales (chauffage, éclairage, transports, gestion de l'eau, maîtrise de l'énergie dans les bâtiments, énergies renouvelables).
- Vous maîtrisez les dispositifs de réglementation en matière d’énergie, de climat et d’environnement.
- Vous maîtrisez également la conduite de projet.
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels.
- Vous êtes réactif, organisé, rigoureux, à l’écoute et capable de vous adapter.

Par ailleurs, il vous sera demandé d’avoir :
- de réelles qualités relationnelles, des aptitudes à l’animation, à la concertation,
- des capacités affirmées d’animation et de coordination et à la communication,
- un esprit d’analyse, de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles,
- des capacités à organiser et à transmettre des données,
- une maîtrise des outils informatiques,
- le permis B (indispensable).

Conditions : poste à pourvoir début juin – entretiens prévus 2ème quinzaine de mai – temps complet (35h hebdomadaires) – poste basé à Evreux, avec déplacements à prévoir sur la région – rémunération selon grille de la fonction Publique Territoriale.

Vous voudrez bien adresser, avant le 19 mai 2011, votre candidature manuscrite, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et de votre dernier arrêté de situation administrative (si candidature statutaire) à :
Monsieur le Président du Grand Evreux Agglomération
Direction des Ressources Humaines / Hôtel de l’Agglomération, 9 rue Voltaire BP 423 - 27004 – EVREUX Cedex

Les candidatures peuvent également être transmises, dans le même délai, à Mr Bernard DRUDI chargé de recrutement, par messagerie électronique à l’adresse suivante : bdrudi@agglo-evreux.fr.
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mme Laurence THOMAS-BRUYAS au 02.32.31.92.06 lthomasbruyas@agglo-evreux.fr et de Mme Gladys ROUSSEAU-LAHEYE grousseau@agglo-evreux.fr au 02.32.31.92.05

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