Forum fonction publique questions/réponses E-C

Bonjour,
actuellement agent de maitrise principal, échelon 8, je suis sur le tableau des avancement promotion interne de ma collectivité suite à l’obtention de mon examen professionnel de technicien principal 2emme classe en 2025.
Perdu dans les grilles indiciaires, quel avantage financier et sur quel échelon je vais évoluer dès lors que la promotion sera effective? Le RIFSEP va t’il évoluer en conséquence?
Merci d’avance pour votre retour.                                         

Bonjour,

Ayant un CAP Petite Enfance ainsi que le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, j’ai été dans un premier temps, titulaire Adjoint territorial d’animation sur un poste d’animatrice petite enfance (catégorie C) pendant plusieurs années au sein d’une commune.

Ayant obtenu le concours de la fonction publique territoriale en 2022, j’ai donc été nommé stagiaire en 2022 puis titulaire Auxiliaire de Puériculture de Classe Normale sur un poste d’Auxiliaire de Puériculture (catégorie B) en 2023, toujours au sein de cette même commune.

Mais j’ai constaté récemment que mon IFSE était resté identique, malgré mon changement de catégorie, de grade et de poste.

Mes collègues qui exercent les mêmes fonctions que moi (même poste et même catégorie) ont un IFSE supérieur au mien (environ 70 euros d’écart).

Est-il normal que mon IFSE soit resté identique malgré mon changement de grade, de poste et de catégorie ?

La commune a-t-elle le droit de réaliser une inégalité de salaire entre employés du même grade, même catégorie et même poste ?

La commune dit que mon IFSE sera "mis à niveau" en juillet. Puis-je demander une rétroactivité ? Est-ce une obligation pour la commune de le faire ?

La commune dit que le montant de l’IFSE peut évoluer en cas de changement de groupe de fonctions, ainsi qu’en cas de changement de grade. J’aurai donc dû avoir une revalorisation de mon IFSE lors de ma titularisation ?

Merci par avance aux personnes qui répondront.                                         

Bonjour,

Je suis contractuel de catégorie A depuis 2025, j’ai réussi un concours de catégorie A et je souhaiterais savoir les éléments qui peuvent être pris en compte pour le maintien du traitement (Décret n°2006-1827 du 23 décembre 2006 relatif aux règles du classement d’échelon consécutif à la nomination dans certains corps de catégorie A de la fonction publique de l’Etat et Arrêté du 29 juin 2007 fixant le pourcentage et les éléments de rémunération pris en compte pour le maintien partiel de la rémunération…).

Il y a deux éléments de ma rémunération où je me questionne sur sa prise en compte :
-j’ai obtenu une prime de précarité car j’ai bénéficié d’un jour de carence entre deux renouvellements, est-ce que les 6 de mes meilleurs mois peuvent prendre en compte cette prime
-chaque trimestre nous avons un "forfait télétravail", l’arrêté ne l’exclus pas expressément donc je ne sais si ça pourrait être pris en compte.

Je pose cette question car ayant fait 10 mois avec une prime de précarité versée dans les 12 derniers mois et aussi un autre contrat de 8,5 mois qui me permettra d’avoir une nouvelle prime de précarité cela pourrait changer énormément mon revenus servant de base de calcul aux 70%.

Je vous remercie pour votre réponse.                                         

Bonjour,
J’ai obtenu mon diplôme d’aide médico psychologique en 2016 et obtenu mon concours d’auxiliaire de soins 2 ans après environ. J’exerce en EHPAD.
Je viens tout juste d’obtenir mon diplôme d’aide soignante (le 08/04). En me félicitant par mail, ma direction m’a dit de penser à m’inscrire au concours d’aide soignant territorial pour être reconnue.
Étant déjà titulaire de la fonction publique territoriale, je ne pensais pas devoir repasser un concours. Ne suis-je pas éligible au reclassement ? Ou existe t’il un autre moyen de passer de la catégorie A à B sans devoir repasser un concours ?
Merci beaucoup pour toute réponse que vous pourriez m’apporter.                                         

Bonjour,

Je suis auxiliaire de puériculture territoriale, de catégorie B.
Je souhaite changer de voie et j’ai postulé sur un poste d’adjoint administratif de catégorie C, dans une autre collectivité et même d’un autre département que le mien.

Si je suis retenue, la collectivité serait partante pour une mutation directement, mais nous nous posons la question du changement de catégorie…

Je suis d’accord pour ce changement puisque de toute façon les postes administratifs de catégorie B ne sont pas adaptés à mon niveau de compétences, et surtout ce poste en catégorie C me plait vraiment..

Comment peut on faire sans passer par un détachement ou une démission ?

Je vous remercie par avance.
Cordialement                                         

Quand est ce que je vais être nommé au grade supérieur ?                                         

Bonjour,

Pour vous exposer mon parcours : j’ai débuté ma carrière en tant qu’auxiliaire de puériculture titulaire à la Ville de Paris. Par la suite, j’ai obtenu le diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants, ce qui m’a permis d’accéder à un poste à l’AP-HP. À cette occasion, j’ai été radiée du corps des auxiliaires de puéricultures, satgiairisée puis titularisée en tant qu’éducatrice de jeunes enfants.

Aujourd’hui, après plusieurs expériences sur ce poste, je constate que les fonctions d’éducatrice de jeunes enfants ne correspondent pas à mes attentes professionnelles. Je souhaite donc revenir à mon cœur de métier, à savoir auxiliaire de puériculture, pour lequel je suis toujours diplômée.
Dans ce contexte, je souhaiterais savoir s’il est juridiquement possible de solliciter un détachement vers un corps ou cadre d’emplois de catégorie inférieure (éducatrice de jeunes enfants – catégorie A vers auxiliaire de puériculture – catégorie B), tout en conservant mon statut de fonctionnaire titulaire.

Ma question porte donc précisément sur la faisabilité d’un tel détachement au regard des textes en vigueur, ainsi que sur les éventuelles conditions ou exceptions qui pourraient s’appliquer dans ce type de situation.
Je vous remercie par avance pour l’attention portée à ma demande et pour les éclaircissements que vous pourrez m’apporter.                                         

Bonjour,
Je suis ATSEM dehors 26ans, on vient de me passer agent de maîtrise service technique pour ne pas être bloqué dans ma carrière. J’allais savoir s’il existe une possibilité de passer en catégorie B sans passer de concours mais"au merite", ou au bout de tant d’année de service.
En vous remerciant
Chatenoud Aurore                                         

Bonjour,
Je suis adjoint technique principal 1ére classe de janvier 2021, à un an de la retraite.Puis-je prétendre au grade d’avancement de technicien principal de 2éme classe ?
Quelle sont les dates des examens professionnels pour y accéder ?
Je vous remercie vivement
Cordialement                                         

Bonjour, je souhaiterai connaitre la réglementation au sujet des postes et des catégories associées.
En étant catégorie B, est-il possible que je sois admise sur un poste de catégorie A? Selon indique t’il que la DVE doive être modifiée si déjà parue en cat A uniquement?
Dans ce cas, si la DVE doit être modifiée, l’offre associée doit-elle aussi être publiée ou seule une DVE sans offre est possible?

Sommes-nous d’accord sur le fait que les CT peuvent établir de DVE mais ne sont pas obligées de faire paraitre l’offre d’emploi? Il s’avère que beaucoup d’offres sur emploi territorial sont déjà pourvues en interne suite à différents motifs mais sont tout de même en ligne.

Merci pour votre aide