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Chef de service de la commande publique

offre emploi ville champigny marne 94
Référence :  #34255-EC
Date :  13/09/2016
Collectivité : Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE(94)
Filière : Administratif
Métier  Finances
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : CHAMPIGNY SUR MARNE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



ville champigny marne 94 recrute

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chef de service de la commande publique

La mairie de Champigny sur marne recrute u Chef de service de la commande publique
Au service de la Commande publique, à la Direction des Finances.
Cadre d’emplois des Attachés

Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice des Finances, le chef du service de la commande publique conçoit et met en œuvre la politique d'achat de la collectivité. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures dans une logique d’optimisation des ressources financières et de sécurisation juridique des actes administratifs. Il pilote, anime et coordonne l’activité du service et encadre une équipe de 10 agents dont 2 cadres de proximité et un cadre expert.

Vos activités :
Encadrement
- Manager, animer et piloter une équipe de 10 agents dont 2 cadres de proximité et un cadre expert
- Gérer les ressources humaines
- Gérer le suivi administratif et budgétaire
- Gérer le système d’information : participer à la définition des besoins et des critères de sélection ; au choix du progiciel
- Maîtriser les orientations politiques, les objectifs stratégiques et opérationnels
- Suivre l’activité du service, être garant de la mise en œuvre des actions en regard des objectifs, évaluer les résultats, rechercher l’optimisation des moyens alloués, en concertation avec le directeur

Mise en œuvre de la politique d'achat et conseil auprès des élus et des services
- Coordonner le recensement des besoins et accompagner les services dans l’élaboration des cahiers des charges
- Assurer l’assistance et l’appui aux services dans la définition et la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de délégations de service public, de concessions d’aménagement- les plus adaptées
- Superviser l’organisation de la commission d’appel d’offres et des commissions ad hoc
- Piloter la mutualisation, la planification et la programmation des achats
- Concevoir et animer le dispositif de contrôle et d’évaluation de la performance des achats (tableaux de bord de suivi, études statistiques, outils de contrôle-) et le suivi financier des marchés

A savoir sur ce poste :
Horaires de travail : 35h par semaine, avec possibilité d’1/2 RTT par semaine ou d’1 RTT par quinzaine
Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées
Restaurant dédié au personnel, Avancement au temps minimum, prime annuelle, NBI Encadrement d’un service administratif - 25 points
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux

Profil recherché

Votre profil :
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 de préférence en droit public permettant l’accès au concours externe d’attachés ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois des attachés permettant l’accès au 3ème concours
Connaître les principes de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales
Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique de la commande publique (marchés publics, DSP-)
Justifier d’une solide connaissance des principes de la comptabilité publique, des modes de gestion publique, des principes budgétaires et du droit administratif
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook) et connaissance des logiciels ASTRE GF et BO appréciée
Capacité de conduite et d’animation de réunions
Capacité d’autonomie pour être un interlocuteur de référence et une force de proposition auprès des services de la collectivité
Capacité de mettre en œuvre des outils de planification, de contrôle, d’évaluation et de reporting de l’activité du service

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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Contact employeur et candidature

DRH - Service Recrutement
Référence de l'offre #34255-EC
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE
14 RUE LOUIS TALAMONI
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
France