Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service de propreté urbaine - Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS

Chef du service de propreté urbaine

offre emploi rosny bois 93
Référence :  #34278-EC
Date :  15/09/2016
Collectivité : Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS(93)
Filière : Technique
Métier  Entretien, Environnement, Propreté et déchets
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial (nouvelle grille)
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : ROSNY-SOUS-BOIS (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
Chef du service de propreté urbaine

Rosny-sous-Bois est une ville de 44 000 habitants située dans la première couronne parisienne. Elle emploie 1 200 agents. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Grand Est (GPGE), ainsi qu’à la Métropole du Grand Paris (MGP). La ville est à la fois résidentielle (25% de logements sociaux) et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projets à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (1ère tranche de la ligne 15). La Ville est régulièrement récompensée pour son dynamisme (label des Villes Internet, Villes fleuries, Marianne d’or pour son action en faveur du développement durable, etc.), et s’investit dans de nombreux projets urbains, éducatifs et culturels. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.

La Ville de Rosny-sous-Bois recrute,
Un(e) chef du service propreté urbaine (catégorie A)

Sous la responsabilité du Directeur des espaces publics, l’agent coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du service propreté urbaine (une trentaine d’agents répartis en 3 unités : Nettoiement, Gestion des Collectes, Hygiène)

Mission 1 : Organisation et management
- Définir les missions de chaque agent (profils de poste) dans le cadre d’un organigramme optimalisé
- Proposer des moyens humains, matériels, des outils informatiques spécifiques au service
- Identifier et mettre en œuvre des outils pour le suivi des activités, le coût des prestations (comptabilité des temps de travaux selon les tâches-)
- Entretenir une dynamique d’équipe
- Valoriser le travail de ses agents
- Garantir la concertation au niveau du service et le suivi des demandes des agents
- Organiser et favoriser au sein du service le partage de l’information et la diffusion en interne des connaissances
- Animer des réunions de services, actées généralement par un compte-rendu, avec chaque unité, les collaborateurs directs
- Proposer des évolutions de poste et de qualification au sein du service
- Participer à la conduite des recrutements du service
- Evaluer chaque année ses collaborateurs directs
- Garantir l’application de la réglementation et des procédures au sein du service (hygiène et sécurité, document unique-)
- Contribuer à élaborer un plan de formation en déterminant les formations adaptées aux besoins du service

Mission 2 : Gestion administrative et financière
- Définir des propositions de dépenses et recettes (budget primitif-)
- Proposer les acquisitions de matériels et outils nécessaires au fonctionnement du service (remplacement, fonctionnalité, complémentarité, amélioration-) et à l’évolution des techniques d’entretien (développement durable-)
- Suivre les crédits du service
- Engager les crédits et liquider les factures du service
- Optimiser les moyens financiers du service
- Rédiger des pièces de marché publics (Appel d’offres, MAPA) : fiche marché, CCTP-
- Formaliser chaque année un bilan d’activité du service
- Proposer et participer à des actions de communication (valorisation de l’action municipale, sensibilisation au tri des déchets-)
- Traiter les demandes des usagers (courriers, entretiens téléphoniques et sur site-)


Mission 3 : Conduite de projets
- Conduire des projets liés à l’activité spécifique du Service Propreté Urbaine
- Participer à des projets dont la conduite est confiée à une autre Direction (Agenda 21-)
- Contribuer à la construction et l’élaboration de processus de travail commun avec d’autres services (Espaces Verts-)

Mission 4 : Expertise métier
- Etre un référent de la mairie dans son domaine
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions de missions ou de prestations (Plan de Désherbage Communal, externalisation de tâches ou reprise en Régie, Programme Local de Prévention des Déchets-) dans un souci de diminution des coûts de gestion
- Coordonner la gestion de collecte des déchets (porte à porte, déchetterie, points d’apport volontaires)
- Analyser en permanence les indicateurs de collecte
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de propreté de l’espace public (nettoiement manuel et mécanique, ramassage des feuilles, désherbage-) et de circulation (viabilité hivernale)
- Veiller à la conformité des pratiques concernant les enquêtes d’hygiène
- Coordonner la gestion de l’animal en ville
- Impulser et participer activement au développement des actions pédagogiques du service
- Etre acteur d’une Gestion Urbaine de Proximité d’un secteur de la ville (réunions, conseil de quartier-)
- Assurer le suivi des procédures relevant des missions des inspecteurs de salubrité

Partenariats :
- Directeur des espaces publics,
- responsables d’unité,
- Direction des ressources humaines (formation, recrutement, prévention-)
- unité administrative de la DGA Aménagement durable,
- Direction de la commande publique,
- Direction des finances,
- Direction de la communication
- Direction du développement durable,
- Chef du service espaces verts
- ARS,
- Entreprises de collecte,
- Ademe

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum, ainsi que du permis B. Vous connaissez les techniques propres aux métiers. Vous connaissez la comptabilité publique, les marchés publics et plus généralement les procédures administratives en collectivité territoriale. Vous maîtrisez la méthodologie de projet. Vous savez gérer une équipe, organiser et déléguer. Vous maîtriser la bureautique. Vous maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion. Vous avez de bonnes capacités d’analyse. Vous êtes capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions).

Description de la collectivité

Nous conjuguons tous les talents. Bientôt le vôtre ?

Depuis toujours, Rosny-sous-Bois s’attache à concilier confort de vie, vitalité économique, richesse de la vie associative et culturelle. Carrefour de communication jouissant d’une accessibilité inégalée, ville de croissance avec la plus grande surface commerciale d’Europe, commune aux multiples axes de développement, Rosny-sous-Bois saura vous séduire et vous impliquer dans ses nombreux projets. Alors comme nous, tournez-vous vers l’avenir. Nous recrutons par voie statutaire.


Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Référence de l'offre #34278-EC
Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS
20 rue Claude PERNES
93110 ROSNY-SOUS-BOIS
France





Chef du service de propreté urbaine Réf.#34278-EC