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Délégué(e) général(e) à l'organisation (Réf : 2016 10 483)

offre emploi communaute agglomeration plaine commune 93
Référence :  #34456-EC
Date :  29/11/2016
Collectivité : Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE(93)
Filière : Administratif ou Administratif
Métier  Affaires générales, Direction générale
Cadre d'emploi : Administrateur territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : SAINT-DENIS Cedex (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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communaute agglomeration plaine commune 93 recrute

Descriptif et missions

Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE recrute :
Délégué(e) général(e) à l'organisation (Réf : 2016 10 483)

FINALITES :
Le ou la délégué(e) général(e) à l’organisation a pour mission de contribuer à promouvoir un service public efficace et de qualité qui réponde à la fois aux attentes des habitants et du territoire et qui contribue à la responsabilisation et l’épanouissement de chacun. Il/elle favorise les démarches participatives, veille à maintenir à tous les niveaux un bon niveau d’écoute et de contributions, participe à la conception, la préparation et la structuration de processus de changements et d’évolutions organisationnelles ciblées. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des agents, encadrants sur les enjeux managériaux et organisationnels de la collectivité.

Profil recherché

MISSIONS PRINCIPALES
Missions transversales :
Pouvant être mandaté sur tout problème d’organisation ou question de fonctionnement, il ou elle :
-Est responsable du projet d’administration. Dans ce cadre, il/elle veille à maintenir une dynamique transversale et collective de réflexion, d’adaptation et d’innovation dans les modes de fonctionnement de l’administration pour mieux travailler ensemble. Il/elle conseille et accompagne l’encadrement pour faire vivre dans les équipes les valeurs du projet d’administration ;
-Accompagne la direction générale, le collectif de direction et la hiérarchie dans les évolutions organisationnelles au travers de l’élaboration et de la vie des projets de service en lien avec la délégation au pilotage des politiques publiques ;
-Participe aux réflexions sur les organigrammes de service en lien avec la direction des ressources humaines et des relations au travail et élabore les propositions ;
-Veille à la prise en compte des réflexions de l’ensemble des agents concernés dans les évolutions organisationnelles ; avec une vision prospective sur les enjeux organisationnels et managériaux liés aux transformations numériques ;
-Est le garant, avec la hiérarchie concernée, de l’explication au plus proche du terrain et de la prise en compte dans les évolutions organisationnelles des politiques transversales : ressources humaines, conduite de projet, bilan d’activité, déconcentration, budget, indicateur d’activités-. ;
-Accompagne, en lien avec la DRHRT et la délégation au pilotage des politiques publiques, les réflexions et les changements (projets de service/direction, organigrammes, nouvelles méthodes-) en veillant à la prise en compte des réflexions des agents et des enjeux transversaux identifiés du projet d’administration ;
-Peut être conduit/e à apporter un soutien aux agents et/ou aux encadrants dans le cas de situations difficiles. Accompagne les démarches d’amélioration continue et veille à une prise en compte des orientations en matière de ressources humaines ;
-Contribue à l’élaboration de démarches et outils managériaux (qualité, processus, conduite de projet-) en promouvant les principes et valeurs du projet d’administration ;

Missions propres :
-Pilote le projet et la déclinaison en action de la qualité de la relation aux usagers.
Organise les rencontres du Président et de la Vice-présidente aux ressources humaines avec les agents
-Est membre du collectif de direction.
-Anime des groupes de travail transversaux.
-Contribue par une écoute active à la qualité du climat social.
Effectue un travail de veille et formule des propositions pour développer l’innovation managériale et organisationnelle au sein de la collectivité.

Rattachement hiérarchique :
DGA aux ressources humaines et à l’organisation Rattachement à la D.G.S. au 01/01/2017

Compétences et qualités requises

- Capacité à produire des études organisationnelles d’importances diverses et à proposer des Evolutions en lien avec l’ensemble des acteurs
- Capacité à produire un rapport d’activité partagé
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d’écoute et aptitude à développer un point de vue
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de négociations
- Capacité à la conduite de projets
- Capacité des techniques d’animation
- Confidentialité


Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation souhaitée :
Diplôme : en organisation et méthode ou en psychologie du travail, ou une expérience réussie de cadre de la fonction publique territoriale sur une des métiers existants à la communauté.


Formation spécifique :

Permis B

Expérience professionnelle souhaitée : oui

Description de la collectivité

Plaine Commune est la première communauté d'agglomération née en milieu urbain dense. Située aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est l'un des dix pôles de développement du grand Paris, considérée à ce titre comme le Territoire de la Culture et de la création.

Sous le statut d'EPCI (Établissement public de coopération intercommunale), Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. 408 000 habitants vivent aujourd'hui sur les quelques 5 000 hectares du territoire, soit la moitié de la surface de Paris.

communaute agglomeration plaine commune 93 recrute


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Contact employeur et candidature

M. Le Président de la C. A. PLAINE COMMUNE - Direction RH et Relations au Travail - Recrutement
Référence de l'offre #34456-EC
Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE
21, avenue Jules-Rimet
93218 SAINT-DENIS Cedex
France





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