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un (e) responsable carriere paie

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offre emploi ville bourg reine 92
Référence :  #33924-EC
Date :  09/08/2016
Collectivité : Ville de BOURG-LA-REINE(92)
Filière : Administratif
Métier  Ressources humaines
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : BOURG-LA-REINE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +3
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



Descriptif et missions

Ville de BOURG-LA-REINE recrute :
un (e) responsable carriere paie

Le service ressources humaines composé de 11 emplois agit dans un contexte complexe de réformes territoriales, d’évolutions de la législation et de la réglementation, de développement de l’e-administration, de contraintes budgétaires, etc. Au sein de ce service, vous contribuez à la gestion qualitative et optimisée des ressources humaines de la ville, de la Caisse des écoles et du CCAS.

Votre mission :

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes membre de l’équipe de quatre gestionnaires que vous encadrez. Tout en étant référent statutaire et garant de la bonne application de la législation pour toute l'activité du secteur carrière-paie, vous maintenez un mode de travail collaboratif et coopératif.
Vous contribuez au développement des compétences de vos collègues. Vous participez à l'amélioration du système d'informations et à son exploitation. Vous gérez en propre l'administration du parcours et de la rémunération des agents de votre portefeuille.
Vous travaillez en lien étroit avec le secteur santé et prévention des risques professionnels, avec le secteur recrutement et formation ainsi qu’avec le pôle administratif transversal.

Vos activités :

Coordonner l'activité carrière et paie
Structurer les échéanciers de paie, contrôler les opérations et rendre compte de la bonne exécution
Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles, des études RH
Vérifier la conformité des actes administratifs
Gérer un portefeuille d’environ 100 agents et élus
Contribuer, conseiller ou prendre le relais si besoin sur des dossiers spécifiques des gestionnaires
Organiser le reporting de l’activité, le tri, le classement, l'archivage et la dématérialisation des documents
Organiser une veille juridique, analyser une problématique, rechercher les références documentaires, proposer des solutions
Mettre à jour des procédures et modèles d’actes pour l’équipe
Rédiger un rapport pour les instances décisionnelles ou paritaires sur diverses thématiques RH

Profil recherché

Titulaire d'une licence ou qualification de niveau II. Idéalement de formation juridique, vous disposez d’une expertise statutaire et paie et d’une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de précision, rigueur et efficacité dans l’exécution de vos tâches. Vous savez passer d’un sujet à un autre et être à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciel Astre, BO,-).
Vos compétences en matière RH et votre pédagogie sont les sources de votre autorité managériale. Vous avez une expérience d’au moins deux ans au sein d’une direction des ressources humaines dans la Fonction publique.
Vous êtes titulaire du grade d'attaché ou remplissez les conditions pour l'accès à ce grade.

Description de la collectivité

VILLE DE BOURG-LA-REINE
Un cadre de travail agréable – Des équipes dynamiques
Ville résidentielle – 20 000 habitants – 350 agents permanents
Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #33924-EC
Ville de BOURG-LA-REINE
6 Bd Carnot
92340 BOURG-LA-REINE
France