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Pour
le Candidat
Par une prise de contact dans la plus grande
confidentialité.
Par l'évaluation de ses compétences,
de sa personnalité, de sa capacité
à communiquer, de son rayonnement.
Par l'écoute de ses aspirations et de
ses motivations.
Par une description exhaustive et objective du
poste à pourvoir.
Par la présentation du candidat à
l'entreprise et une assistance de celui-ci pendant
toute la phase de recrutement.
Par un suivi permanent de l'intégration
, pour s'assurer de son bon déroulement
et de sa pérénnité.
Le tout dans un climat de confiance et de partenariat
avec le consultant de LETSEARCH
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Pour
L'entreprise
Par une étude préalable approfondie
de l'entreprise :
- son environnement
- sa vocation
- sa stratégie
- sa culture
- ses systèmes de valeurs
- la personnalité de ses dirigeants
Par une analyse minutieuse du poste à pourvoir
:
- description détaillée du poste
- expérience requise
- niveau de responsabilités
- qualités humaines requises
- potentiel d'évolution
- niveau de rémunération
Par la présentation à l'entreprise
du (des) candidat(s) sélectionné(s).
Par un dialogue permanent entre le consultant
de LETSEARCH
et l'entreprise, jusqu'à la fin de la période
d'essai du candidat retenu.
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