Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Evaluateur ADPA - Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS

Evaluateur ADPA

Malheureusement, ce poste a été pourvu.

offre emploi rosny bois 93
Référence :  #34265-EC
Date :  15/09/2016
Collectivité : Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS(93)
Filière : Medico-social
Métier  Social
Cadre d'emploi : Assistant territorial socio-éducatif-ASE
Catégorie : B
Statut : Titulaire
Lieu de travail : ROSNY-SOUS-BOIS (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
Evaluateur ADPA

Rosny-sous-Bois est une ville de 44 000 habitants située dans la première couronne parisienne. Elle emploie 1 200 agents. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Grand Est (GPGE), ainsi qu’à la Métropole du Grand Paris (MGP). La ville est à la fois résidentielle (25% de logements sociaux) et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projets à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (1ère tranche de la ligne 15). La Ville est régulièrement récompensée pour son dynamisme (label des Villes Internet, Villes fleuries, Marianne d’or pour son action en faveur du développement durable, etc.), et s’investit dans de nombreux projets urbains, éducatifs et culturels. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.

La Ville de Rosny-sous-Bois recrute,
Un(e) évaluateur(rice) ADPA (catégorie B)

Selon les termes de la Convention passée par la Mairie avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, l’agent est chargé d’évaluer la dépendance des personnes âgées dans le cadre du dispositif ADPA. Il participe également aux missions du service auquel il est rattaché à savoir l’accompagnement des personnes âgées en difficulté et le développement des relations et actions partenariales.
Mission 1 : Evaluation de la perte d’autonomie de la personne âgée dans le cadre du dispositif ADPA
- Evaluer l’autonomie des personnes âgées à leur domicile conformément aux textes réglementaires et législatifs et en application des décisions départementales ;
- Informer et orienter les personnes et leurs familles sur les aides et prestations disponibles,
- Définir des plans d’aide individualisés et en assurer le suivi,
- Faire un retour sur son travail dans le cadre des réunions d’équipe,
- Lorsque la situation n’est pas connue des coordinatrice, si cela est nécessaire, passer le relai pour qu’un accompagnement puisse s’amorcer,
- Participer aux actions d’information et de formation mises en œuvre par le CD93.

Mission 2 : Accompagnement des personnes âgées connues dans le cadre du dispositif ADPA (à l’exception des situations complexes)
- Evaluer la demande et les besoins de la personne âgée dans son histoire, son environnement, son contexte familial et social,
- Informer la personne et ses proches sur les aides et prestations disponibles et les orienter si nécessaire vers les services compétents ;
- Aider à la mise en place des aides et à leur adaptation en fonction de l’évolution des besoins de la personne,
- Coordonner les interventions des professionnels médico-sociaux intervenants,
- Faire un retour sur son travail dans le cadre des réunions d’équipe.

Mission 3 : Participation au travail de développement et de structuration du partenariat
- Participer aux réunions du service.
- Participer aux groupes de travail nécessaires au développement du service.

Mission 4 : Autres tâches ponctuelles
- Participer à des actions spécifiques telles que celles menées autour de l’élaboration du plan canicule et sa mise en place
- Participer à la réflexion et mise en œuvre des dispositifs canicule et équivalents

Partenariats
- Le Conseil Départemental (service de la population Agée),
- La Responsable et les professionnels du service,
- Les personnes âgées, leurs familles,
- Les partenaires internes et externes à la municipalité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistante sociale (AS) ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ainsi que du permis B et êtes véhiculé. Vous avez suivi un cursus universitaire en gérontologie ou bénéficiez d’une expérience professionnelle dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs spécifiques du grand âge et des dispositifs de protection judiciaire des majeurs vulnérables. Vous savez travailler en respect de la demande de la personne âgée et de son mode de vie, évaluer et gérer l’urgence. Vous savez travailler en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique. Vous possédez par ailleurs de bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes rigoureux et organisé.

Description de la collectivité

Nous conjuguons tous les talents. Bientôt le vôtre ?

Depuis toujours, Rosny-sous-Bois s’attache à concilier confort de vie, vitalité économique, richesse de la vie associative et culturelle. Carrefour de communication jouissant d’une accessibilité inégalée, ville de croissance avec la plus grande surface commerciale d’Europe, commune aux multiples axes de développement, Rosny-sous-Bois saura vous séduire et vous impliquer dans ses nombreux projets. Alors comme nous, tournez-vous vers l’avenir. Nous recrutons par voie statutaire.
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Référence de l'offre #34265-EC
Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS
20 rue Claude PERNES
93110 ROSNY-SOUS-BOIS
France