Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Puéricultrice - DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER

Puéricultrice

offre emploi departement loir cher 41
Référence :  #34449-EC
Date :  09/11/2016
Collectivité : DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER(41)
Filière : Medico-social
Métier  Social
Cadre d'emploi : Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction) ou Puéricultrice territoriale ou Puéricultrice cadre territorial de santé (nouveau cadre d'emploi)
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : BLOIS Cedex (Centre-Val de Loire)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER recrute :
Puéricultrice

- Localisation fonctionnelle : Direction générale adjointe des Solidarités
- Rattachement hiérarchique : Direction de la cohésion sociale - Direction adjointe maison départementale de cohésion sociale de Blois Agglomération
- Affectation : Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile – 163/165 rue Bertrand Duguesclin – 41000 BLOIS
- Taux du poste : 100 %
- N- du poste : 00604
- Niveau de salaire indicatif proposé : 28 244 euros (en fonction du statut, de l’expérience)
Dont NBI : 20 points

Sous l’autorité du responsable du Service Territorial de PMI, le/ la puériculteur (rice) participe au suivi des enfants de 0 à 6 ans, dans le cadre de la prévention, de la promotion de la santé et de la protection de l’enfance. Il/ elle conseille, accompagne les parents, participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Le/ la puériculteur (rice) réalise l’évaluation des demandes d’agrément et assure le suivi des pratiques professionnelles des assistant(e)s maternel(le)s.

MISSIONS PRINCIPALES :

Diagnostic et évaluation
- Suivre les enfants de 0 à 6 ans à domicile, avec notamment les visites postnatales, les consultations des nourrissons et l’aide à la parentalité,
- Participer à l’évaluation des demandes d’agréments - assistant maternel - et suivre les pratiques professionnelles,
- Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes,
- Assurer les permanences de pesée et de conseils,
- Participer à la réalisation des bilans médicaux des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles.

Suivi
- Collaborer au suivi des enfants confiés de moins de 6 ans en lien avec les travailleurs sociaux du service territorial enfance famille de la MDCS et accueillis par des assistants familiaux, en vérifiant les conditions de placement lors des visites,
- Contribuer à la réalisation des actions de dépistage précoce des problèmes médicaux, éducatifs et sociaux en collaboration avec le médecin de Protection Maternelle Infantile.
- Participer aux réunions en lien avec la maternité,
- Participer ou animer les réunions trimestrielles au RAM pour les suivis des assistantes maternelles,
- Assurer le suivi des enfants et famille : prénatal jusqu’à 6 ans (Visite prénatale, VPN, consultations),
- Assurer les suivis des enfants confiés et des enfants pupilles de l’état.

Animation / Formation
- Mettre en place et animer des actions collectives d’éducation pour la santé,
- Former les pairs et professionnels de la petite enfance,
- Concourir aux actions collectives en écoles (sommeil),
- Former les étudiants infirmiers(ères) et/ou puériculteurs(rices),
- Participer à l’amélioration de l’accueil des étudiants : réalisation du livret,
- Animer des réunions informations pour les candidates assistantes maternelles,
- Animer - journées d’échanges au RAM avec les assistantes maternelles,
- Contribuer aux actions de prévention et adoption.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire Savoir-être Connaissances
- Effectuer des évaluations médico-sociales
- Travailler en transversalité
- Évaluer les besoins de santé des enfants
- Conduire des actions de soutien à la parentalité
- Évaluer des demandes d’agréments
- Animer des séances d’information
- Réaliser des diagnostics
- Transmettre ses connaissances et ses savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques - Sens du travail en équipe
- Bon relationnel
- Écoute
- Capacité d’adaptation
- Qualités pédagogiques et psychologiques
- Secret et discrétion professionnels
- Patience, bienveillance - Cadre législatif et règlementaire
- Techniques de recueil d’informations
- Techniques d’entretien
- Bonne rédaction
- Techniques d’animation
- Outils bureautiques
- Ingénierie pédagogique
- Notions de santé publique

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Être titulaire du diplôme d’État de puériculteur/trice.
- Être titulaire du permis de conduire.

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES AU 10 NOVEMBRE 2016

Description de la collectivité

Le Loir-et-Cher ce sont 337 226 habitants (les Loir-et-Chériens)
La Loire traverse le Loir-et-Cher suivant un axe nord-est sud-ouest, au cœur du site classé au patrimoine mondial de l'Humanité par l'Unesco au titre de paysage culturel pour sa 'valeur universelle exceptionnelle'. Le site classé inclut le château et le domaine de Chambord, déjà inscrits sur la liste du patrimoine mondial en 1981.
De part et d'autre du fleuve royal se succèdent des paysages contrastés, du nord-ouest au sud-est : collines du Perche, coteaux de la vallée du Loir, plaine de Beauce, vallée de la Loire, forêts et étangs de Sologne, vallée du Cher.
Par l'A 10, Blois se trouve à 175 km de Paris (90 minutes). En train, Blois est à 1 h 45 de Paris-Austerlitz. En TGV, Vendôme est à 42 minutes de Paris-Montparnasse.


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Contact employeur et candidature

Service Recrutement
Référence de l'offre #34449-EC
DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER
PLACE DE LA REPUBLIQUE
41020 BLOIS Cedex
France





Puéricultrice Réf.#34449-EC