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Responsable du pôle environnement du travail et dialogue social (h/f)

offre emploi communaute urbaine grand paris seine oise 78
Référence :  #32395-EC
Date :  27/05/2016
Collectivité : Communauté Urbaine GRAND PARIS SEINE ET OISE(78)
Filière : Administratif ou Emploi fonctionnel
Métier  Affaires juridiques, Ressources humaines
Cadre d'emploi : Administrateur territorial ou Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : AUBERGENVILLE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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Descriptif et missions

Communauté Urbaine GRAND PARIS SEINE ET OISE recrute :
Responsable du pôle environnement du travail et dialogue social (h/f)

La Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise
Recrute pour la Direction des Ressources Humaines

Un Responsable du pôle environnement du travail et dialogue social (h/f)
Cadre d’emploi : filière administrative – A ou A+

Missions :
La Direction des ressources humaines de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise est rattachée à la Direction Générale et gère 950 agents.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge la responsabilité du pôle Environnement du Travail et Dialogue Social dans le cadre d’une fusion de 6 EPCI intervenue le 1er janvier 2016.

Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes pour mettre en œuvre la politique ressources humaines de la Communauté Urbaine dans les domaines suivants :
- la protection sociale et l’action sociale des agents,
- l’harmonisation du temps de travail et des congés,
- la prévention/hygiène/ sécurité et conditions de travail : élaboration du document unique-coordination des conseillers de prévention-veille à l’animation du réseau des assistants de prévention,
- les actions favorisant l’insertion et le suivi des personnes en situation de handicap au travers d’un conventionnement FIPHP,
- l’organisation des élections professionnelles,
- la gestion des instances paritaires : CTP et CHSCT,
- la relation avec les représentants du personnel dans le cadre d’un dialogue social nécessaire au bon fonctionnement des IRP et des chantiers ouverts,
- la mise en œuvre du droit syndical.

Vous êtes le garant de la sécurité juridique des processus mis en place et du traitement équitable de l’ensemble des agents au travers des chantiers à mener en lien avec les objectifs de la collectivité.
Vous mettez en place des outils de pilotage et de statistiques permettant d’évaluer, d’analyser le climat social de la collectivité.
Vous suivez le budget, vous préparez les délibérations et conventions en lien avec l’activité du pôle.

Profil recherché

Profil :

De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans les domaines d’activités concernés et dans la fonction d’encadrement.

Vous connaissez l’environnement territorial et les relations avec les partenaires sociaux.

Vous maîtrisez la conduite de projet et les outils informatiques. (SIRH : Ciril)

Appréciant le travail en équipe et très rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité et de disponibilité en fonction des échéances.

Vous possédez de réelles capacités de synthèse, faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et de diplomatie.

Autres informations :
Diplôme obligatoire :
Permis B nécessaire : Oui
Permis C nécessaire : Non

Merci d'adresser EN LIGNE votre candidature (CV + lettre de motivation).

Description de la collectivité

La Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise :
cette nouvelle intercommunalité est le fruit de la fusion des 6 établissements publics de coopération intercommunale, situés sur le territoire de l’Opération d’intérêt National Seine Aval, suivants : la Communauté de communes Seine-Mauldre, la Communauté de communes des Coteaux du Vexin, la Communauté d’agglomération Seine & Vexin, la Communauté d’agglomération 2 Rives de Seine (CA2RS), la Communauté d’agglomération de Poissy-Achères-Conflans-Sainte-Honorine (PAC) et la Communauté d’agglomération de Mantes-en-Yvelines (CAMY).

Ce nouveau territoire, aux nombreux atouts (infrastructures de transports, pôles économiques, paysages…), réunit aujourd'hui 405 049 habitants sur 73 communes.
Philippe Tautou est le Président de la CU GPSO.


Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Monsieur le Président - DRH, Service Recrutement
Référence de l'offre #32395-EC
Communauté Urbaine GRAND PARIS SEINE ET OISE
Bâtiment Autoneum - Rue de Chevries
78410 AUBERGENVILLE
France





Responsable du pôle environnement du travail et dialogue social (h/f) Réf.#32395-EC