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un responsable relations sociales et gestion du temps de travail

offre emploi territorial MAIRIE DU KREMLIN BICETRE
Référence :  #35087-EC
Date :  14/03/2017
Collectivité : MAIRIE DU KREMLIN BICETRE(00)
Filière : Administratif
Métier  Ressources humaines
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : Le Kremlin Bicêtre (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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kremlin bicetre 94 recrute

Descriptif et missions

MAIRIE DU KREMLIN BICETRE recrute :
un responsable relations sociales et gestion du temps de travail

Dans le cadre d'une restructuration et création d'emploi - La Ville du Kremlin-Bicêtre (26 500 habitants)
Val de Marne
Recrute pour la Direction des ressources humaines

1 RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F)
Cadre de catégorie B – cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle administration du personnel/Budget Rh/SIRH, vous serez chargé (e) d’assumer les missions suivantes :
-Encadrer les 2 agents du secteur et proposer, assurer et suivre la mise en œuvre de la nouvelle organisation du secteur

Temps de travail
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un règlement intérieur de la collectivité en lien avec les différents acteurs,
-Organiser et adapter les dispositions réglementaires relatives au temps de travail en fonction des services (horaires, annualisation, respect du temps de travail dans le cadre des heures supplémentaires-),
-Encadrer et contrôler l’application de la réglementation des droits à congés (congés annuels, CET-) et des autorisations d’absences (Mariage, naissances, décès-)

Santé - handicap
-Veiller au respect et à la bonne application du statut dans le cadre de la maladie et des accidents de service en lien avec le conseiller de prévention,
-Organiser et assurer avec les gestionnaires les entretiens pour les agents concernés par des dispositifs spécifiques de santé (CLM, CLD, AT-) et ce à chaque étape (demande initiale, suivi, aménagement de poste, reclassement-)
-Participer à la commission pluridisciplinaire interne dans le cadre du maintien dans l’emploi des agents reconnus inaptes à leurs fonctions et de l’intégration des personnes porteuses de handicap
-Proposer des actions de communication relatives au handicap et au maintien dans l’emploi,

Relations sociales
Dans ce cadre, vous êtes l’appui technique et juridique du Responsable du pôle, ainsi que de la Directrice des Ressources Humaines et vous êtes en charge de :
-Gérer les instances représentatives du personnel sur le plan organisationnel et logistique, participer aux séances du CT et du CHSCT et rédiger les procès-verbaux des instances,
-S’assurer du respect d’utilisation des droits liés aux autorisations d’absences syndicales conformément au protocole d’accord relatif à l’exercice du droit syndical.





- Missions propres
-Etablir le bilan social,
-Développer les outils de prévisions et d’aide à la décision (tableaux de bord, études diverses-) et proposer des pistes d’amélioration,
-Analyser les différents tableaux de bord (absentéisme, Accident de service-) en lien avec la conseillère en prévention
-Assurer la veille juridique de l’ensemble du secteur et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions règlementaires et statutaires,
-Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires médicaux : Comité médical, Commission de réforme, médecin de prévention-,

Profil recherché

Profil
- Qualité managériale confirmée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de la carrière,
- Maitrise de la réglementation relative aux différents congés de maladie des fonctionnaires et agents publics et de leur régime de protection sociale,
- Capacité à appréhender le milieu médical,
- Fortes capacité relationnelles et qualité d’écoute et de dialogue (accueil et conseil auprès des agents, relations avec les différents partenaires : Comité médical, Commission de Réforme, Représentants du personnel-),
- Maitrise de la réglementation concernant les instances représentatives du personnel et les relations avec les partenaires sociaux,
- Sens de la pédagogie et aptitudes à travailler en transversalité,
- Réelles qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Discrétion professionnelle et obligation de réserve,
- Respect des délais.
Expérience souhaitée sur un poste similaire

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, remboursement intégral des frais de transport correspondant au trajet domicile/lieu de travail, prise en charge partielle de la mutuelle, comité des œuvres sociales, 50 jours de congés (ARTT compris).
Proche de Paris, métro ligne 7
Date limite de transmission des candidatures : 03/04/2017
Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à l’attention de
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Jean Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Ou
offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Hélène BAYLE, responsable du pôle administration du personnel/Budget Rh/SIRH au 01 45 15 54 69 ou hbayle@ville-kremlin-bicetre.fr

Description de la collectivité

Le Kremlin-Bicêtre est une commune de la petite couronne de Paris. Elle se trouve au sud-est de la capitale, au niveau de la Porte d'Italie. Elle est composée de 27 000 habitants.
kremlin bicetre 94 recrute


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Contact employeur et candidature

Mairie Kremlin-Bicêtre
Référence de l'offre #35087-EC
MAIRIE DU KREMLIN BICETRE
PLACE JEAN JAURES
94270 Le Kremlin Bicêtre
France





un responsable relations sociales et gestion du temps de travail Réf.#35087-EC