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Responsable de l'Unité 'Recrutement Formation GPEC'

offre emploi ville palaiseau 91
Référence :  #34439-EC
Date :  26/10/2016
Collectivité : Ville de PALAISEAU(91)
Filière : Administratif
Métier  Ressources humaines
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : PALAISEAU (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : + 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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Descriptif et missions

Ville de PALAISEAU recrute :
Responsable de l'Unité 'Recrutement Formation GPEC'

Au sein du Service des Ressources Humaines, placé(e) sous l’autorité de la DRH, vous êtes chargé(e) de conduire la politique de recrutement et de formation de la collectivité, de déployer une démarche de type GPEC privilégiant l’approche emploi/compétences en matière de formation, de mobilité ou d’évolution professionnelle. Vous assurez l’encadrement opérationnel de 3 agents.

Vos missions sont les suivantes :

- Organiser et piloter les recrutements de l’unité
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels
- Participer directement aux entretiens selon les niveaux de postes (encadrement de service)
- Organiser et accompagner l’intégration des agents nouvellement recrutés
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés, conformément à la stratégie globale de la collectivité
- Conseiller et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins de compétences d’un service,
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les besoins en compétence identifiés
- Elaborer et gérer les fiches de postes selon le référentiel CNFPT et les activités spécifiques liées au poste
- Alimenter, optimiser et participer au développement du système d’information des ressources humaines
- Organiser et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Mettre en œuvre la charte de la mobilité interne au sein de la collectivité
- Analyser les possibilités d’évolution, d’orientation ou réorientation de carrière, dans le cadre de la mobilité interne et des reclassements
- Conseiller et accompagner les agents dans leur projet d’évolution et de mobilité
- Conseiller et accompagner les agents en situation de reclassement

Profil recherché

- Formation supérieure de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines avec une expérience significative sur des fonctions similaires
- Expérience en encadrement d’équipe
- Connaissance de la politique de GRH, des métiers, emplois et postes au sein d’une collectivité
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la réglementation relative au recrutement et à la formation dans la FPT
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif
- Connaissances des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Connaissance des principes et méthodes relatifs à la mobilité et à l’orientation professionnelle
- Aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
- Sens des responsabilités et des relations humaines
- Force de proposition auprès de l’encadrement et capacités d’initiative
- Maitrise de l’outil informatique et des applicatifs bureautiques (logiciels ASTRE RH et GESTOR)

Description de la collectivité

La Ville de Palaiseau se doit d'apporter aux quelque 30 000 Palaisiens un service public de qualité.
Elle exerce directement un certain nombre de compétences déléguées par l'Etat (en matière d'urbanisme, de logement, d'éducation, d'action sociale, de sport etc.). Elle a, pour sa part, délégué à des organismes de coopération intercommunale d'autres compétences (ordures ménagères au Syndicat des Ordures Ménagères de la Vallée de Chevreuse, développement économique et environnement à la Communauté d'Agglomération du Plateau de Saclay par exemple).

Les priorités décidées par les élus sont mises en œuvre par les services municipaux qui, sous la direction du directeur général des services, sont répartis en départements thématiques et 27 services.


Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #34439-EC
Ville de PALAISEAU
91 RUE DE PARIS
91125 PALAISEAU
France





Responsable de l'Unité 'Recrutement Formation GPEC' Réf.#34439-EC