Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - sage-femme, maïeuticien - DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER

sage-femme, maïeuticien

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offre emploi departement loir cher 41
Référence :  #34492-EC
Date :  17/11/2016
Collectivité : DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER(41)
Filière : Medico-social
Métier  Santé
Cadre d'emploi : Sage-femme territoriale
Catégorie : A
Statut : Contractuel
Lieu de travail : BLOIS Cedex (Centre-Val de Loire)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER recrute :
sage-femme, maïeuticien

- Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS)
- Rattachement hiérarchique : Direction de la Cohésion Sociale (DCS) - Direction Adjointe Enfance, Famille (DAEF) - service prévention et protection maternelle et infantile - pôle prévention prénatalité planification
- Affectation : déplacements sur l’ensemble du territoire du département
- Résidence administrative : MDCS Nord-Loire Pays de Chambord- 10 rue d’auvergne à Blois
- Taux du poste : 100 %
- Poste en renfort à pourvoir au 1er janvier 2017
- Niveau de salaire : 22000 euros bruts annuels (en fonction de l’expérience)

FINALITE DU POSTE :

Le service de PPMI œuvre dans un objectif de prévention et de promotion de la santé. Les missions de ce service s’étendent avant la conception de l’enfant et jusqu’à ses six ans, voire au-delà dans le cadre de la protection de l’enfance.
La sage femme ou le maïeuticien en lien avec les MDCS, les partenaires médicaux et non médicaux, assure, en toute autonomie médicale, la surveillance de la grossesse normale ainsi que les grossesses pathologiques (sur prescription médicale). Il ou elle assure également les soins à la mère et à l’enfant après l’accouchement, propose la contraception et le suivi gynécologique de prévention chez la femme en bonne santé tout au long de la vie. Il ou elle concourt à la prévention médico-psycho-sociale et participe également à la prévention et à la protection des mineurs en danger.
Évaluation et suivi
- Effectuer la surveillance médicale des femmes enceintes, de la déclaration de grossesse jusqu’à l’accouchement,
- Dépister et accompagner les grossesses à risques médicaux et psycho-sociaux.

Assistance et conseil
- Réaliser des entretiens précoces - du 4ème mois - de grossesse,
- Aider les futurs parents à préparer l’accouchement et l’accueil de l’enfant :
o Animer des séances de préparation à la naissance,
o Réaliser des consultations à domicile.
Accompagnement
o Post-natal
- Procéder au suivi médical post-natal des mères et des enfants,
- Animer des séances post-natales collectives ou individuelles.

o Gynécologie et contraception
- Assurer des consultations de contraception, comportant : conseils, prescriptions et surveillance gynécologique.
Prévention
- Organiser des actions de prévention collectives ou individuelles en matière de contraception, d’infections sexuellement transmissibles, de grossesse:
o Participer aux activités de planification familiale et d'éducation familiale,
o Recueillir des informations en épidémiologie et en santé publique,
o Mettre en œuvre des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l'être.

Ces missions seront menées à bien, dans le respect des règles déontologiques, grâce aux liens étroits que le ou la professionnel(le) saura tisser :

- au sein des services du Conseil départemental avec les médecins de PPMI et les équipes des maisons départementales de cohésion sociale (MDCS),
- avec les différents partenaires (maternités, médecins ou tout autre intervenant médical-).

Profil recherché

Savoir-faire

- Réaliser des consultations
- Accompagner et suivre l’allaitement maternel
- Pratiquer des vaccins, soins-
- Faire face aux situations imprévues
- Travailler dans l’urgence
- Identifier et évaluer les risques
- Appliquer le cadre législatif et réglementaire – les procédures

Savoir Etre
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute et de l’analyse
- Stabilité émotionnelle
- Pédagogie
- Rigueur
- Secret et discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative
- Disponibilité
- Autonomie

Connaissances
- Cadre réglementaire et législatif du domaine d’intervention
- Problématiques psycho-sociales
- Règles et procédures administratives
- Outils bureautiques

Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Déplacements quotidiens sur tout le territoire
- Diplôme d’État de sage-femme / maïeuticien obligatoire
- Expérience hospitalière confirmée


Date de clôture des candidatures au 26 novembre 2016

Description de la collectivité

Le Loir-et-Cher ce sont 337 226 habitants (les Loir-et-Chériens)
La Loire traverse le Loir-et-Cher suivant un axe nord-est sud-ouest, au cœur du site classé au patrimoine mondial de l'Humanité par l'Unesco au titre de paysage culturel pour sa 'valeur universelle exceptionnelle'. Le site classé inclut le château et le domaine de Chambord, déjà inscrits sur la liste du patrimoine mondial en 1981.
De part et d'autre du fleuve royal se succèdent des paysages contrastés, du nord-ouest au sud-est : collines du Perche, coteaux de la vallée du Loir, plaine de Beauce, vallée de la Loire, forêts et étangs de Sologne, vallée du Cher.
Par l'A 10, Blois se trouve à 175 km de Paris (90 minutes). En train, Blois est à 1 h 45 de Paris-Austerlitz. En TGV, Vendôme est à 42 minutes de Paris-Montparnasse.
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Service Recrutement
Référence de l'offre #34492-EC
DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER
PLACE DE LA REPUBLIQUE
41020 BLOIS Cedex
France