03478 - CHEF DE SERVICE UNITE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE HAUT-BEARN - OLORON

03478 - CHEF DE SERVICE UNITE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE HAUT-BEARN - OLORON

Sur un territoire d’environ 610 kms de routes départementales et 200 ouvrages d’arts, en zone de montagne et piémont, zone transfrontalière, avec un budget d’investissement de 5 M- et de fonctionnement de 600k-, le Chef de service UTD Haut-Béarn met en œuvre la politique départementale et pilote l’unité technique départementale.

Equipe composée d’un adjoint (cat. A), de 4 techniciens de secteurs (cat. B), d’un bureau d’études (1 cat.B et 2 cat. C), d’un technicien bâtiment (cat. B), d’un pôle administratif (1 cat. B et 2 cat. C) et de 38 personnels d’exploitation.

En période hivernale, 56 agents par roulements sur 3 centres de déneigement.

- Mission 1 : Mise en œuvre de la politique départementale
En lien avec les services centraux du Département, mettre en œuvre de la politique départementale en rapport avec les champs de compétences de la Direction Générale Adjoint du Patrimoine et des Infrastructures Départementales (DGAPID)

- Mission 2 : Pilotage de l’Unité technique départementale (UTD)
- Piloter l’UTD : programmation et exécution budgétaires, interface avec le territoire et les élus locaux, -
- Piloter les antennes techniques rattachées
- Superviser l’ensemble des actions

Expérience – formation
- Expérience en exploitation routière
- Pratique de l’espagnol souhaitée

Compétences générales
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la fonction publique.
- Connaître les règles de la commande publique
- Maîtrise des outils de gestion de projet

Compétences techniques
- Connaissances solides des techniques de constructions (routes et bâtiments)
- Maîtriser les opérations de viabilité hivernale
- Connaitre les procédures d’acquisitions foncières.
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur chantier
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire relationnel
- Compétences managériales (groupes restreints et à plus de 50 personnes).
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Sens du travail en équipe
- Faculté à mener des négociations, assertivité
- Aptitude à conduire et animer des réunions
- Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
- Etre autonome dans l’organisation de son travail.
- Savoir faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et alerter en cas de dysfonctionnement.

Spécificités du poste :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’UTD Haut-Béarn et sur l’ensemble du territoire départemental
- Etre titulaire du permis
- Astreintes d’exploitation estivales et hivernales
- Horaires variables – Réunions et événements publics