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1 COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE ET CHARGE DE MISSION ACCES AUX SOINS PRIMAIRES (H/F)

Localisation recruteur Ville de NIMES    status candidat Contractuel

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ville nimes 30 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/05/2021

Descriptif et missions

Ville de NIMES recrute :
1 COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE ET CHARGE DE MISSION ACCES AUX SOINS PRIMAIRES (H/F)

Depuis 2013, la ville de Nîmes s’est engagée dans une démarche territorialisée de projet de santé (Contrat Local de Santé). Les enjeux de santé et d’accès aux soins, comme l’enjeu de contribution à l’évolution de notre système de santé, font partie du second Contrat Local de Santé signé entre la Ville de Nîmes et l’ARS Occitanie en 2019. Ainsi, le soutien à l’accès aux soins de santé et de prévention pour les nîmois, l’amélioration de la qualité des prises en charge, la prise en compte des déterminants sociaux de la santé, sont des enjeux transversaux des politiques publiques de santé locales portées par la Ville de Nîmes.
Le CLS se décline sur trois fonctions principales : la coordination générale, le pilotage et l’animation du CLS et deux fonctions de chargé de mission - accès aux soins de santé primaires - et - santé dans les quartiers -.
Le présent appel à candidature reprend et détaille les missions de coordination générale et d’accès aux soins primaires
Sous l’autorité des signataires, la ville de Nîmes et l’agence régionale de santé ARS Occitanie, le coordinateur du contrat local de santé et chargé de mission - accès aux soins primaires -, intégré dans l’équipe municipale sous l’autorité du Médecin-Directeur de la Santé et de l’Hygiène, assure la coordination et l’animation de la mise en œuvre du contrat local de santé, contribue à l’organisation de l’offre de soins sur le territoire et à la continuité des parcours de soins.
Référent du CLS dans le territoire nîmois :
Il est l’interlocuteur et le relai des institutions signataires pour le déploiement des politiques publiques dans le cadre des axes validés du CLS ;
il participe à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau-) ;
En lien avec le chargé de mission santé dans les quartiers :
il peut être conduit à assurer une fonction de relai local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...) du moment que cela s’inscrit dans les orientations stratégiques et la programmation du CLS ;
il participe en tant que de besoin aux travaux du contrat de ville en ce qui concerne les quartiers prioritaires politique de la ville sur le territoire nîmois
il rend compte des activités aux signataires du CLS notamment par le biais de rapports réguliers, de tableaux de bord et d’un rapport d’activités annuel ;
il est en relation étroite avec le chargé de mission - santé dans les quartiers - et les chefs de projets de la Direction Santé Hygiène de la ville.

A/Référent de la planification du CLS :

Il assure la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé ;
il élabore, met en œuvre et suit la programmation du déploiement du CLS validée par les instances de pilotage;
il participe à construire le cadre d’allocation des ressources des institutions signataires, les engagements budgétaires finalisés et la recherche d’autres financements ainsi que le suivi opérationnel des projets et des conventions financières liées ;
il propose les expertises et les outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS.

Référent de l’animation :

Il facilite le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels et opérateurs ainsi que la participation de la population ;
il assure la cohérence de la démarche globale en santé en lien avec les autres partenaires du CLS,
il s’implique dans le volet santé des différentes instances locales lorsqu’ils existent



Référent de l’appui aux instances de gouvernance
Il organise le travail et assure le secrétariat des instances de gouvernance politiques et techniques du CLS ;
Il assure le lien et la coordination entre ces différentes instances et les espaces de concertation.


B/ Référent de l’axe - accès aux soins de santé primaires -
En lien avec les signataires la tutelle (ARS, CPAM) et -l’ensemble des acteurs de santé (en premier lieu les professionnels de santé concernés) le chargé de mission promeut l’émergence de projets territoriaux d’exercice coordonné de 1 er recours et d’élaboration du socle commun de services, en cohérence avec les besoins des populations, à ce titre :
Il contribue à doter la Ville d’une politique et d’une stratégie de soutien d’accompagnement à l’organisation des soins de santé primaires et des parcours de soins sur le territoire
Il soutient les professionnels de santé dans leur projet d’exercice coordonné (CPTS, MSP, centres de santé,-) l’organisation, l’installation de structures immobilières et mobilières de santé (notamment dans le cadre de la Rénovation Urbaine).
Ainsi
Il contribue à répondre aux problématiques croissantes d’accès aux soins de proximité programmés (pathologies chroniques, cas complexes, vieillissement, dépendance, prévention, -) et non programmés (urgences de premiers recours)
Il contribue à étayer l’offre de soins de santé au sein de la ville par le déploiement d’un socle commun de services de base (panier de service) dans les domaines médical, de la prévention mais aussi médico-social et social, en cohérence avec les besoins des populations, à déployer au sein des structures de soins primaires par les différents acteurs qui les produisent.
Il contribue à renforcer le lien avec l’hôpital de façon à concourir au recentrage l’hôpital sur sa fonction de prise en charge de second et de troisième recours notamment en matière de soins urgents.

En lien avec le chargé de mission - santé dans les quartiers -, il soutient et accompagne les professionnels de santé du quartier dans leur prérogative d’élaboration d’un projet de santé qui les mobilise, les fédère et les organise à partir des besoins de la population, pour un déploiement équilibré de l’offre de soins de proximité.


Profil recherché

Connaitre les concepts en santé publique et promotion de la santé,
Connaissance des politiques en santé,
Connaissance du système de soins et de l’offre en santé,
Connaissance des acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé publique,
Connaissance du fonctionnement des instances signataires,
Savoir travailler en équipe et en réseau,
Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence,
Savoir animer et conduire une réunion,
Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative,
Savoir relayer l’information et rendre compte,
Sens du service public.


PRE REQUIS :

Formation et expérience significative indispensable en santé publique
Expérience de minimum 3 ans dans le secteur d’activité.
Poste de coordination et d’animation mais pas de management.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Nîmes est située dans le Département du Gard (30) en région Occitanie et compte 151 001 habitants.
Nîmes est la 18e plus grande ville de France. Elle est membre de Nîmes Métropole.
Nîmes est une ville au charme fou, mondialement connue pour la majesté et l’exceptionnelle conservation de ses monuments Romains
Dans cet écrin de 2000 ans d’histoire, elle séduit par la beauté de son centre ancien, un cœur de ville patrimonial d’exception avec de nombreux hôtels particuliers, merveilles du 16e, 17e et 18e siècle, témoins d’un riche passé, et mise en valeur dans un secteur sauvegardé parmi les beaux de France. Nîmes est labellisée ville d’Art et d’Histoire.


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