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1 MéDECIN DE PRéVENTION

 Ville de COLOMIERS     Titulaire ou contractuel


ville colomiers 31 recrute
05/10/2018

Descriptif et missions

Ville de COLOMIERS recrute :
1 MéDECIN DE PRéVENTION

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
La DRH de la ville de Colomiers gère l’ensemble du personnel de la Ville et du Centre Communal d’Action Sociale soit plus de 1200 agents permanents et 300 agents non permanents. Dans le cadre de sa politique RH, elle attache une importance particulière aux multiples dispositifs de prévention mis en place et fait preuve d’innovation en matière d’intégration du handicap et de reclassement professionnel.

Disposant d’un service autonome de médecine du travail depuis 19 ans, la ville de Colomiers est dotée d’un pôle prévention santé et accompagnement social rattaché à la DRH. Composé d’un médecin de prévention, d’une assistante médicosociale en charge du secrétariat médical, de 2 assistantes sociales du personnel, d’un conseiller prévention et d’une assistante prévention sous la direction de chef de service, ce pôle intervient de façon pluridisciplinaire sur tous les domaines liés à la santé au travail et, notamment sur les démarches de prévention et de reclassement professionnels. Dans ce cadre-là, le médecin de prévention exerce ses fonctions avec une large autonomie et l’appui d’une équipe pluridisciplinaire de façon à apporter une réponse globale et coordonnée aux problématiques de la santé au travail.
ACTIVITÉS
Vous serez rattaché au Pôle Médico-Social de la Direction des Ressources Humaines, aidé d’une assistante médicosociale, vous aurez pour missions :
- d’assurer les visites médicales annuelles ainsi que les visites non périodiques, que ce soit de reprise de travail ou à la demande des agents ou de l’employeur.
- de surveiller de manière renforcée le personnel sur les postes à risques.
- d’accueillir, informer et conseiller le personnel.
- de pratiquer certains actes médicaux (vaccinations du personnel).
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- de conseiller l’administration et le personnel sur les conditions de vie et de travail, l’hygiène et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail, la protection contre les nuisances professionnelles.
- de participer à des groupes de travail dans les domaines de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.
- de s’engager dans la politique d’intégration des handicapés, de la prévention des TMS et des risques psycho-sociaux.
- de participer aux réunions du Comité d’Hygiène et de sécurité et du Comité Technique Paritaire.

Profil recherché

CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Carole Causse, Directrice des Ressources Humaines, au 05 61 15 22 65. Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31/08/2018, à l’attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Description de la collectivité

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.



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