Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - 1 Responsable Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (H/F) Réf : AR-2021-055 - Ville de MONTPELLIER

1 Responsable Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (H/F) Réf : AR-2021-055

Oups, cette offre vient d'être dépubliée.
Ne ratez plus aucune offre,

CRÉER UNE ALERTE

Voir toutes les offres susceptibles de vous intéresser

Localisation recruteur Ville de MONTPELLIER    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

ville montpellier 34 recrute
1 Responsable Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (H/F) Réf : AR-2021-055
Localisation recruteur Ville de MONTPELLIER    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/12/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTPELLIER recrute :
1 Responsable Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (H/F) Réf : AR-2021-055

Le Responsable Accueil de Loisirs Sans Hébergement (RALSH) élabore et anime le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. Il encadre le personnel participant à ce projet, gère l’activité de l’établissement et participe aux dispositifs du Projet Educatif de Territoire (PEDT). Il assure le suivi comptable et administratif de l’ALSH.

PRINCIPALES ACTIVITES

Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’ALSH en lien avec le PEDT :
- Rédiger et établir le projet pédagogique avec l’équipe d’animation en lien avec le Projet éducatif de territoire ;
- Participer à la mise en place d'un dispositif d'accueil de loisir municipal conjuguant, sur un territoire, les activités périscolaires et extrascolaires de la collectivité ;
- Evaluer les actions du projet pédagogique et proposer des axes d’améliorations ;
- Concevoir des supports de communication et procéder à la diffusion aux familles ;

Coordonner et encadrer l'équipe d'animation en assurant le suivi de la mise en oeuvre du projet pédagogique :
- Répartir, coordonner et superviser les activités mises en place dans le cadre du projet pédagogique ;
- Accueillir, accompagner et former les animateurs ;
- Participer et animer des réunions d’équipe ;
- Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits ;
- Assurer des temps de coordination avec les autres équipes (RALSH, RALAE, Responsables de groupes scolaires) ;
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
Assurer l’activité opérationnelle de l’établissement :
- Organiser et s’assurer de la propreté des locaux, espaces et matériels ;
- Assurer les approvisionnements, magasinage et réception et le suivi de la restauration de l'ALSH en lien avec la Direction de la Politique Alimentaire ;

Favoriser le lien avec les acteurs éducatifs et maintenir le suivi avec les familles :
- Assurer les liens avec les familles, les directeurs d’écoles et les partenaires associatifs ;
- Faire le lien avec la PMI : Suivi des PAI et des conditions d’accueil des maternelles ;
- Assurer les inscriptions, gérer les réservations et les présences ;
- Informer et orienter les familles, instaurer une relation de confiance ;
Réaliser la gestion administrative, budgétaire et comptable :
- Suivre l’exécution budgétaire ;
- Participer à l'élaboration des documents à destination des services de la CAF ;
- Gérer les sous régies de recettes et d'avance, suivre l'exécution des mandats et titres et procéder aux relances nécessaires
- Réaliser le suivi des participations financières des organismes sociaux et constituer, suivre les déclarations DDJCS
- Assurer le lien avec la Direction Education sur le suivi administratif

Superviser et coordonner les missions et activités des agents de l’équipe :
- Conduire les entretiens d’évaluation, assurer un suivi et organiser les entretiens individuels des stagiaires ;
- Contrôler et suivre les états de présence, les droits aux tickets restaurant, des congés, des ordres de missions ;
- Participer aux jurys de recrutement des animateurs et encadrer les agents de service saisonniers, prestataires

PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE : Travail les mercredis et les périodes de vacances scolaires (4 semaines l’été et 7 semaines pendant les petites vacances scolaires) ; Déplacements fréquents sur le secteur de l’ALSH et à l’Hôtel de Ville ; Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau sonore élevé ; Présence auprès de l’enfant en cas de situation exceptionnelle

Profil recherché

Diplôme : BPJEPS ou équivalence

Savoir : Projet éducatif, fonctionnement du service, Conditions matérielles et techniques des projets et des activités d'animation, Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et activités d'animation, Techniques de management opérationnel et de gestion administrative et comptable

Savoir-faire : Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'ALSH, Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, S'assurer de la diffusion de l'information, Etablir et mettre en oeuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité, Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe

Savoir-être : Qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe et transversalité, force de proposition et sens de l’initiative, pédagogie.

Description de la collectivité

Ville de 282 143 habitants au cœur d'une métropole de 457 839 habitants.
7ème Ville de France classée parmi les plus dynamiques.

Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.


ville montpellier 34 emploi





PARTAGER