Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - 1 Responsable de la gestion du patrimoine (H/F) - Réf. : MC– 2021–VE19 - MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE

1 Responsable de la gestion du patrimoine (H/F) - Réf. : MC– 2021–VE19

Localisation recruteur MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE    status candidat Titulaire

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communaute agglomeration montpellier agglomeration 34 recrute
1 Responsable de la gestion du patrimoine (H/F) - Réf. : MC– 2021–VE19
Localisation recruteur MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
21/01/2022

Descriptif et missions

MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE recrute :
1 Responsable de la gestion du patrimoine (H/F) - Réf. : MC– 2021–VE19

La Direction de la propreté et de la valorisation des déchets a pour vocation d’assurer la propreté de l’espace public sur la ville de Montpellier (288 600 habitants) et la prévention et la gestion des déchets ménagers et assimilés collectés sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Montpellier (31 communes – 478 548 habitants).

La direction est divisée en 4 services : Service Régie de Collecte / Service Collecte et Nettoiement / Service Tri et valorisation des déchets, Fourrière Animale / Service Ressources Transversales.


MISSIONS :

Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité Prestations de collecte et nettoiement, vous encadrez les trois agents de la cellule patrimoine, en cohésion avec les besoins du service, vous élaborez et mettez en place les projets de déploiements du mobilier urbain de propreté et déchets.
Vous serez force de proposition pour amener des solutions innovantes et en lien avec les problématiques du territoire afin d’apporter des réponses aux besoins des projets de la Métropole.
Vous participez à l’élaboration des cahiers des charges et participez à la rédaction des marchés publics relatifs à ses missions ainsi qu’au suivi budgétaire.


PRINCIPALES ACTIVITES :

I/ COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE QUOTIDIENNE DE L’EQUIPE :
- Consulter les comptes rendus quotidiens d’activité et prendre les mesures d’intervention nécessaires.
- Suivre les dossiers des agents : vérifier les courriers envoyés, conseiller et s’assurer de la bonne interface avec le secrétariat du service et les interlocuteurs extérieurs.
- Organiser et animer des réunions avec les prestataires de service pour améliorer le service.
- Réaliser des comptes rendus d’activité ou de réunion.
- Faire le lien entre la hiérarchie et la cellule afin d’être en corrélation avec les directives et axes stratégiques de la direction.
- Proposer les plannings de congé des agents encadrés.

II/ AMELIORER EN CONTINU LE PARC DU PATRIMOINE MOBILIER SUR LE TERRITOIRE :

- Etre l’interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (Mission Grand Cœur, ABF, Elus-).
- Etre force de proposition sur les innovations et l’adaptation du matériel afin de répondre aux enjeux de la propreté.
- Proposer les améliorations du patrimoine et leur transcription dans les marchés de la Métropole.

III/ SUIVI DE L’ACTIVITE :

- Rédaction des pièces techniques des marchés liés à l’activité de la cellule et suivi de l’exécution.
- Elaborer et suivre le budget de la cellule.
- Etablir des tableaux de suivi des différentes prestations afin de permettre le contrôle de la facturation.
- Améliorer les bases cartographiques sous SIG permettant le suivi et l’optimisation des emplacements de colonnes et corbeilles, ainsi que le suivi de l’entretien.

Profil recherché

ELEMENTS SPECIFIQUES : Permis B obligatoire ; Déplacements quasi quotidiens sur le territoire.

Savoirs : Réglementation de la collecte des différents types de déchets ; Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés ; Utilisation approfondie des outils bureautiques, du SIG et de la visionneuse ; Connaissances des règles de la commande publique.

Savoir-faire : Organiser l’activité d’une équipe, veiller au traitement de l’ensemble des réclamations ; Veiller à la qualité des prestations, proposer des mesures correctives ; Contribuer à la réalisation de bilans d’activité, rédiger des comptes rendus ; Communiquer avec tous les tiers concernés par la collecte.

Savoir-être : Bon relationnel ; Rigoureux ; Autonome ; Responsable.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • ARTT

Description de la collectivité

La Ville de Montpellier et la Métropole Montpellier Méditerranée sont situées dans le Hérault (34) en Région Occitanie et compte 277 639 habitants dans la commune et 430 000 habitants dans l’agglomération.







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