Responsable Enfance Famille

Responsable Enfance Famille

2 CADRES ENFANCE-FAMILLE

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Territoriale de Solidarité, le cadre thématique Enfance Famille a en charge la mise en œuvre sur le Territoire de la politique départementale de la Prévention et de la Protection de l’Enfance.
Le cadre thématique Enfance Famille participe à la vie de l'Unité Territoriale et aux projets locaux du Territoire.
Il manage les agents du Territoire, chargés des missions Enfance-Famille (placés sous sa hiérarchie).

ACTIVITES :

1. Management de l’équipe enfance famille (assistants familiaux et équipe en unité territoriale)
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe
Participer au recrutement des membres de l’équipe
Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et impulser les conduites du changement en lien avec les évolutions de la politique enfance famille
Piloter et superviser l’activité de l’équipe éducative
Animer des réunions d’équipe
Assurer les entretiens annuels d’évaluation
Valider les demandes de formations et de congés annuels

2. Management technique des équipes dans la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance
Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique en lien avec les Coordonnateurs parcours ASE et la Psychologue
Assurer la mise en œuvre de la procédure départementale de traitement des informations préoccupantes en territoire
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
Veiller à la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec les Coordonnateurs parcours ASE


3. Management de projets
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’Enfance en danger en lien avec les autres Cadres de l’UTS
Garantir l’application des procédures départementales et leur nécessaire évolution
Participer à la réflexion et à l’élaboration de projets locaux
Animer et participer à des groupes de travail en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles et de la méthodologie d’intervention sociale

4. Management des Coordonnateurs parcours ASE dans le déploiement et le suivi des PPE
Pour les enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans l’élaboration du PPE
- Demander aux Coordonnateurs parcours ASE de s’assurer de la réalisation des PPE

Pour les enfants confiés en MECS :
- Solliciter les Coordonnateurs parcours ASE sur la mise en œuvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS

5. Gestion des situations complexes en lien avec les Coordonnateurs parcours ASE:
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais

6. Assurer la mise en œuvre et le suivi de mesures dites alternatives au placement (SICMO Administratif, PAD, AEMO et AED renforcées, Centres de Jour-)

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Management d’une équipe dans l’encadrement hiérarchique et technique
Gestion des conflits
Conduite de réunions
Méthodologie de l’intervention psycho-éducative
Gestion des situations d’urgence
Gestion de projets
Capacités d’organisation et de priorisation des tâches
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

SAVOIRS :
Connaissance du cadre législatif de l’Aide sociale à l’Enfance
Maîtrise des dispositifs de prise en charge des enfants (Éducation Nationale, pédopsychiatrie, loisirs-) et de l’Aide Sociale
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires et médicaux

SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la diplomatie
Disponibilité
Rigueur
Capacité à déléguer
Résistance au stress
Écoute
Force de proposition
Gestion émotionnelle

DIPLÔMES :
Diplôme de la filière socio-éducative ou administrative ou Diplôme Universitaire

EXPÉRIENCE :
Dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance, Encadrement souhaité

SPÉCIFICITÉ DU POSTE :
Astreinte départementale protection enfance