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3 postes en RH (2 postes de Conseiller en Parcours Professionnels et 1 poste de Chargé de Recrutement)

offre emploi conseil departemental herault 34
Référence :  #35945-EC
Date :  09/06/2017
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT(00)
Filière : Administratif
Métier  Ressources humaines
Cadre d'emploi : Attaché territorial ou Rédacteur territorial
Catégorie : A ou B selon profil
Statut : Titulaire
Lieu de travail : MONTPELLIER CEDEX 4 (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : Indifférent
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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conseil departemental herault 34 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
3 postes en RH (2 postes de Conseiller en Parcours Professionnels et 1 poste de Chargé de Recrutement)

POSTES DE CONSEILLER EN PARCOURS PROFESSIONNELS (profil Attaché) :

Activités du poste :
En lien avec les autres collaborateurs du service et les autres services RH , dans le respect du cadre statutaire, juridique et institutionnel:

Conçoit des dispositifs et réalise des études :
Participe à structurer l’accompagnement de parcours professionnels
Conçoit, anime et évalue des dispositifs d’accompagnement de parcours professionnels.
Propose et met en œuvre des outils pour favoriser le développement de compétences
Utilise et crée des méthodes, des outils d’évaluation de compétence et d’élaboration de projet professionnels
Analyse l’environnement des postes de travail
Elabore et alimente les outils de l’activité
Réalise des bilans d’activités
Conseille la collectivité en matière d’accompagnement de parcours professionnel
Assure une veille réglementaire

Accompagne des parcours professionnels :
Pilote des plans d’action individualisés avec les autres acteurs RH
Mobilise l’ensemble des acteurs du parcours
Analyse des situations individuelles, porte des diagnostics et propose plans d’action transversaux
Conduit des entretiens individuels
Analyse les compétences de collaborateurs afin de mieux les orienter
Co-construit avec les agents leur projets de parcours professionnels
Accompagne les agents dans leur démarche
Définit les objectifs attendus de cet accompagnement, analyse les facteurs de réussite.
Résout des problématiques statutaires et d’employabilité
Rédige et communique des comptes rendus et des rapports
Réalise des entretiens de positionnement
Participe en lien avec le service formation à l’élaboration de plans de formation individualisés
Evalue les besoins en matière de compétences et propose en cohérence des moyens pour les développer.
Assure la gestion administrative des dossiers suivis

Accompagne les collaborateurs dans les changements de poste :
Construit et met en œuvre le dispositif d’intégration des nouveaux arrivants (mobilité et recrutement)
Informe les personnes sur les conditions de travail
Définit avec les services les modalités d’accueil
Accompagne les managers sur la période d’intégration d’un nouveau collaborateur
Procède à un suivi et à une évaluation


POSTE DE CHARGE DE RECRUTEMENT (profil Rédacteur) :

Activités poste :
En lien avec les DGA opérationnelles, les autres collaborateurs du service et les autres services RH, dans le respect du cadre statutaire, juridique et institutionnel :

- Assure le pourvoi des postes permanents ou sur les dispositifs jeunesses (apprentissage, saisonniers, service civique):
Met en œuvre le processus et les procédures de recrutement
Etablit, rédige des profils du poste et des annonces de recrutement
Analyse les candidatures et les profils des candidats
Sélectionne les candidats et détecte les potentiels
Informe et conseille les candidats et les managers
Organise et conduit les entretiens
Réalise des simulations de salaires, évalue les impacts financiers de la mobilité ou du recrutement.
Apporte les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
Evalue les attentes, lors du recrutement ou de la mobilité, en matière de formation
Garanti la sécurité juridique du recrutement
Transmets les éléments et les informations nécessaires aux services RH concernés
Elabore et alimente les outils de l'activité
Assure la gestion administrative
Rédige et communique des comptes rendus
Pilote et/ou participe à l'élaboration de plans de recrutement
Conseille les agents en matière de mobilité interne
Pour les dispositifs jeunesses, actualise les informations disponibles l'intranet

- Accompagne l'intégration de nouveaux collaborateurs :
Construit et met en œuvre le dispositif d'intégration des nouveaux arrivants (mobilité et recrutement)
Informe les personnes sur les conditions de travail
Définit avec les services les modalités d'accueil
Assure le suivi du processus d'intégration dans les services en lien avec le manager
Réalise des bilans d'intégration


Profil recherché

Connaissances métier :
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Ressources humaines

Savoir-faire poste :
Conseiller dans son domaine d'intervention
Concevoir des tableaux de bord
Conduire des entretiens de recrutement
Concevoir un programme de formation
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Organiser la concertation entre les acteurs
Traduire la réglementation en instructions et actions réalisables
Gérer des situations difficiles
Utiliser les logiciels de bureautique

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux mille et un atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 49 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.

conseil departemental herault 34 emploi


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Contact employeur et candidature

M. le Président du Conseil départemental Hérault PDR / service effectifs, parc.prof et recrutement
Référence de l'offre #35945-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Hôtel du Département - 1000, RUE D'ALCO
34087 MONTPELLIER CEDEX 4
France





3 postes en RH (2 postes de Conseiller en Parcours Professionnels et 1 poste de Chargé de Recrutement) Réf.#35945-EC