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Nouveau corps dans la fonction publique : l’emploi de directeur des centres de ressources, d’expertise et de performance sportives –creps (emploi fonc

26/11/2017
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Fiche pratique n° 892 / 1672

Il convient de rappeler que les centres de ressources, d’expertise et de performance sportives (CREPS) sont des établissements publics nationaux à caractère administratif qui dépendent du Ministère des Sports qui se sont substitués aux centres d’éducation populaire et de sport.

Au nombre de 17, ces établissements ont pour vocation d’entrainer et d’accompagner les sportifs de haut niveau dont la préparation aux jeux olympiques mais surtout de former en continue les cadres, moniteurs et entraineurs pour obtenir des diplômes (Brevet professionnel, Diplôme d’Etat et Diplôme d’Etat Supérieur).

CONDITIONS D’ACCES AU CORPS

Les emplois de direction de ces établissements étaient régis par le Décret 87-240 du 6 avril 1987 mais depuis le 1er juillet 2015, c’est le décret 2015-633 du 5 juin 2015 qui abroge et remplace les anciennes dispositions statutaires.

Ce décret est complété par le décret 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l’échelonnement indiciaire.

Les fonctionnaires des 3 fonctions publiques peuvent être détachés dans l’un de ces emplois de direction.

Les établissements concernés sont :

-          Les 17 CREPS situés en régions ( voir liste ICI

-          L’Ecole nationale des sports de montagne-ENSM

-          Centre national de ski nordique et de moyenne montagne-CNSNMM

-          Ecole nationale de ski et d’alpinisme-ENSA

-          L’Ecole nationale de voile et des sports nautiques-ENVSN

Le statut d’emploi prévoit un classement  des grades en 4 groupes hiérarchiques :

-          Groupe 1 : Directeur général et directeur

-          Groupe 2 : Directeur

-          Groupe 3 : Directeur et directeur adjoint

-          Groupe 4 : Directeur adjoint

CONDITIONS DE NOMINATION DANS LE CORPS

Les conditions d’accès, par voie de détachement sur emploi fonctionnel, sont réservés par groupe aux titulaires des corps ou cadrs d’emploi suivants :

-          inspecteurs de la jeunesse et des sports,

-          conseillers techniques et pédagogiques supérieurs

-          professeurs de sport

-          conseillers d'éducation populaire et de jeunesse

-          Autres fonctionnaires de catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 933

  • officiers de carrière ayant atteint le grade de Lieutenant-colonel ou commandant selon le groupe

Des conditions spécifiques au regard de l’ancienneté ou de l’expérience viennent s’ajouter aux conditions générales.

-          Selon le groupe, le titulaire doit totaliser entre 3 et 8 ans d’expérience

-          Les groupes inférieurs peuvent accéder au groupe supérieur après 3 ou 6 ans d’expérience

-          Les titulaires doivent avoir atteint un indice brut suivant le groupe :

o    Groupe 1 : 835

o   Groupe 2 : 726

o   Groupe 3 : 716

o   Groupe 4 : 659

La durée de détachement est de 5 ans et peut être prolongée jusqu’à 8 ans au maximum.

Les titulaires de l’emploi de direction  des centres de ressources, d’expertise et de performance sportives sont nommés par arrêté du Ministre des sports, après avis d’une commission.

DEFINITION DU METIER EXERCE PAR LES DIRECTEURS DES CENTRES DE RESSOURCES, D’EXPERTISE ET DE PERFORMANCE SPORTIVES

Le rôle principal du cadre supérieur de l’établissement est la gouvernance et la supervision du fonctionnement des services et des agents placés sous sa responsabilité.

Il doit également mettre en œuvre les engagements pluriannuels du contrat de performance signé avec le directeur des sports, le président du conseil d’administration et le ministre des Sports dans le cadre des nouveaux enjeux du statut des CREPS.

A ce titre, il participe :

-          Définition des orientations stratégiques de l’établissement

-          Synthèse et à la préparation des décisions des conseils d’administration

-          Pilotage des projets

-          Conduite du changement

-          Gestion budgétaire et financière

-          Veille sur la qualité des dispositifs de réussite et d’insertion professionnelle des étudiants

-          Promotion de l’établissement et notamment sa place au sein du réseau national du sport et notamment avec l’INSEP

-          Dialogue social avec les partenaires sociaux

-          Développement du partenariat

Informations pratiques sur l’emploi de directeur de centre de ressources, d’expertise et de performance sportives

Lien vers LA GRILLE INDICIAIRE ET LES PRIMES DES DIRECTEURS DES CREPS

Liens vers les sites web :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=736401A6AC7B4EC6B785E670F18EFE6A.tpdila17v_2?cidTexte=JORFTEXT000030681718&dateTexte=20150701 –statut particulier

http://www.creps-idf.fr/ Site du CREPS de l’Ile de France (exemple)

Articles connexes :

Définition des emplois fonctionnels, des corps


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