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adjoint action sociale insertion (H/F)

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE    status candidat Titulaire


conseil departemental haute loire 43 recrute
adjoint action sociale insertion (H/F)
17/09/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
adjoint action sociale insertion (H/F)

DEFINITION

Sous l’autorité du responsable de territoire, l’adjoint(e) action sociale insertion, par son expertise et sa connaissance du territoire, recense les besoins et propose et participe à la politique sociale du Département. En binôme avec l’adjointe ASI, il/elle anime une équipe composée de travailleurs sociaux (assistants sociaux et éducateurs). Membre de l’équipe de cadres de territoire, Il/elle participe aux réunions de cadres de territoire composés des autres adjoints thématiques (ASE, PMI) et du responsable de territoire. A l’interne, il/elle est en lien avec la direction déléguée cohésion sociale et coordination des territoires et plus particulièrement en lien fonctionnel avec la cheffe de service Action Sociale Insertion. A l’externe, il/elle est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Missions :

- participe à la mise en œuvre de la politique sociale départementale dans les domaines relevant de l’action sociale et de l’insertion en adéquation avec la - feuille de route - politique du Département
- Encadre et anime en binôme l'équipe de polyvalence, l'équipe spécialisée insertion et les éducateurs prévention éducative et prévention famille
- Exerce une fonction d’expertise et de conseil auprès de l’équipe

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

Participation à la mise en œuvre de la politique sociale départementale
- Participe aux différentes réunions du territoire
- Participe à la conduite et à la mise en place du Projet social de territoire à travers une approche pluridisciplinaire
- Evalue les besoins de la population en matière d’action sociale
- Recense et analyse les données des équipes dans un rapport d’activité annuel du service
- Participe ou assure une participation à des instances techniques CTPEX-
- Veille à la qualité et à la continuité du service public offert aux usagers en organisant la mise en place des permanences sociales adaptées aux besoins de la population

Encadre et anime en binôme l'équipe spécialisée insertion et l'équipe de polyvalence et les équipes éducateur prévention famille et éducateur de prévention éducative
- Assure l’encadrement hiérarchique de son équipe : accompagne les équipes dans leurs missions et leurs projets, propose des formations, fixe les objectifs lors des entretiens professionnels annuels
- Pilote, organise et anime l’équipe en collaboration avec son binôme
- Conduit des réunions régulières de partage d’informations

Exerce une fonction d’expertise et de conseil auprès de l’équipe
- Veille au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
- Accompagne et veille au développement des outils informatiques : logiciels bureautiques et métiers
- En lien avec l’adjointe PMI, participe à la procédure enfance en danger : accompagne le déroulement de la procédure d’évaluation (nomme les évaluateurs, valide les écrits-) et veille au respect des délais
- décide les prises en charge TISF au titre des compétences CAF et Département dans le cadre d'une convention partenariale
- pour l'équipe de polyvalence (28 agents dont 2 agents en renfort) : encadrement technique, validation des écrits professionnels et analyse le suivi d'activités des travailleurs sociaux
- pour l'équipe insertion (3 agents) : il/elle est garant de l’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires du RSA
- pour la prévention famille (1 agent) : encadrement technique, coordination de ses interventions auprès de l’équipe, analyse de son suivi d’activités
- pour la prévention éducative (1 agent) : participation aux différentes instances dans le cadre du contrat de ville, coordination de son action dans les 2 quartiers prioritaires de la ville du Puy-en-Velay

Profil recherché


FORMATIONS OBLIGATOIRES

- Diplôme d'Etat de travailleur social
- Expérience souhaitée dans un poste d’encadrement de l'action sociale et médico-sociale
- Formation appréciée en protection de l'enfance et de la famille (référentiel Créai)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

- Maîtrise des dispositifs et des textes relatifs aux politiques d’action sociale

Organisationnelles :

- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Aptitude à faire émerger des problématiques
- Aptitude à la décision

Bureautique
- Savoir utiliser des logiciels de bureautique
- Connaissance souhaitée des logiciels informatiques spécifiques à l’action sociale

Compétences transversales

Managériales :
- Piloter, organiser et animer une équipe
- Savoir conduire des réunions
- Déléguer des responsabilités
- Impulser et accompagner le changement
- Savoir travailler en transversalité avec l’ensemble des services du territoire
- Définir des priorités et des échéances

Personnelles :
- Etre force de proposition et d’impulsion auprès de son équipe
- Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse : rédaction de comptes rendus, de notes.

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

- Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Responsable de territoire
Nombre de personnes encadrées : 16
- Relations fonctionnelles :
Avec les autres adjoints de territoire ASE et PMI
Avec les autres travailleurs médico sociaux du territoire
Avec la cheffe de service ASI de la direction déléguée de la cohésion sociale et de la coordination des territoires
Avec les autres chefs de service des directions déléguées

RESPONSABILITES DU POSTE

- Membre de l'équipe de cadres de territoire
- Forte autonomie dans le poste

SPECIFICITES DU POSTE

- Organisation du temps de travail : Temps complet - Grande disponibilité
- Territoire d’exercice le Velay
- Permis de conduire indispensable, déplacements fréquents dans les 4 autres CMS du Territoire
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Sophie TREMEAUD– Responsable Territoire Velay
Tel : 04 71 ... Adresse mail : ... lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative
avant le ...
Département de la Haute-Loire - Service mobilité – compétences – vie au travail
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.42.21 - Mail : ...

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Le Département de Haute Loire (43) est situé en Région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 227 283 habitants
Son siège est situé à Puy en Velay.
Le département a relancé le dialogue social, portée par une équipe dédiée : nouvelle charte d’exercice du droit syndical, cadre rénové pour l’ensemble des chantiers de modernisation et de remise aux normes de la gestion des ressources humaines, les enjeux du dialogue social apparaissent fin 2018 aussi considérables que prometteurs.



conseil departemental haute loire 43 emploi

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