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Un adjoint ou une adjointe au responsable section travaux voirie - Godéas

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Localisation recruteur Toulouse Métropole    status candidat Titulaire

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toulouse metropole 31 recrute
Un adjoint ou une adjointe au responsable section travaux voirie - Godéas
18/03/2021

Descriptif et missions

Toulouse Métropole recrute :
Un adjoint ou une adjointe au responsable section travaux voirie - Godéas

Mission principale : seconder le Responsable de la Section Travaux voirie de Godéas.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

- manager et coordonner les équipes opérationnelles
- gérer les plannings des agents ainsi que l'ensemble des demandes RH de premier niveau
- transmettre les ordres et assurer le bon déroulement des travaux en régie
- réaliser les entretiens d'évaluations professionnels annuels
- gérer la préparation, l'organisation et la logistique du chantier
- réaliser les métrés, les relevés altimétriques et l'estimation des besoins (fournitures, ressources humaines et matérielles)
- participer à l'ensemble des réunions de chantier
- contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- participer à la préparation et/ou au suivi des marchés de prestations et de travaux dédiés, au calage des programmes

Profil recherché

Fort d'une expérience significative et confirmée dans la voirie, vous connaissez le droit et les réglementations dans ce domaine
ainsi que les produits, les matériaux et les matériels de voirie.

La connaissance des marchés publics et budgétaires et de l'environnement territorial sont fortement appréciées.

Reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles, vous savez motiver et accompagner les agents.
Rigoureux et disponible, vous savez faire preuve de réactivité face à des événements exceptionnels.

Enfin, votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse et votre fort sens du travail en équipe vous permettent de gagner en
efficacité.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Le permis B est obligatoire et l'AIPR (Autoristation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est souhaitée.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Forte de 37 communes engagées dans de vastes programmes structurants conciliant attractivité économique et préservation de la qualité de vie, Toulouse Métropole est un territoire en pleine croissance qui offre de fortes potentialités de réussite à tous les décideurs. Son image dynamique et innovante contribue grandement à son rayonnement à l’international et en fait pôle d’excellence à l’échelon national.



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