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Adjoint Administratif Principal 1ère classe - carrière
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Adjoint Administratif Principal 1ère classe
18/09/2013
Bonjour Je suis Adjoint Administratif Principal 1ère classe Échelle 6 me échelon depuis le 7 mai 2009 , avec effet rétroactif au 1er janvier 2009, puis-je bénéficier de "l'échelon spécial", si oui, mon employeur doit-il me l'accorder "d'office"? Par ailleurs, certaines périodes, j'effectue des heures supplémentaires qu'il refuse de me payer, mais que je dois récupérer, pourrais-je exiger le piment? Pour les jours de congé non pris, je dois les mettre en compte épargne temps, car pareil ne peux m'être payé? Est ce légal? Je vous remercie par avance de vos réponses
Bonjour,
Il n'y a plus d'échelon spécial, il vient d'être transformé en 8e échelon et devient donc atteignable par voie d'ancienneté et plus au choix.
Toutefois, vous devriez être au 7e échelon au moins au 01.01.2013 (avancement au maximum). Il s'agit là d'une obligation pour l'employeur.
En ce qui concerne les heures supplémentaires, si votre employeur ne veut pas les rémunérer, il doit vous les faire récupérer, mais vous ne pouvez exiger le paiement.
Enfin, pour les congés annuels non pris, votre employeur ne peut pas non plus les rémunérer et est donc naturellement intégré dans votre compte épargne temps.
Il n'y a plus d'échelon spécial, il vient d'être transformé en 8e échelon et devient donc atteignable par voie d'ancienneté et plus au choix.
Toutefois, vous devriez être au 7e échelon au moins au 01.01.2013 (avancement au maximum). Il s'agit là d'une obligation pour l'employeur.
En ce qui concerne les heures supplémentaires, si votre employeur ne veut pas les rémunérer, il doit vous les faire récupérer, mais vous ne pouvez exiger le paiement.
Enfin, pour les congés annuels non pris, votre employeur ne peut pas non plus les rémunérer et est donc naturellement intégré dans votre compte épargne temps.
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Bonjour
L'échelon spécial n'existe plus en tant que tel, il constitue à présent le 8e échelon de la grille d'adjoint administratif PPAL de 1ere classe. Il est accessible dans le cadre d'un avancement d'échelon.
S'agissant de votre situation, vous auriez dû bénéficier de l'échelon 7 (Mini 3 ans maxi 4 ans)
Rapprochez vous de votre DRH pour connaître la date de mise en "œuvre? qui sera rétroactive?
Les heures supplémentaires ne sont pas obligatoirement rémunérées. Le texte prévoit en premier lieu la récupération des heures. Pour le paiement, il faut au minimum une délibération prévoyant les conditions d'attribution.
S'agissant des jours de congé non pris, ils ne peuvent être payés. Votre collectivité fait une exacte application des textes.
L'échelon spécial n'existe plus en tant que tel, il constitue à présent le 8e échelon de la grille d'adjoint administratif PPAL de 1ere classe. Il est accessible dans le cadre d'un avancement d'échelon.
S'agissant de votre situation, vous auriez dû bénéficier de l'échelon 7 (Mini 3 ans maxi 4 ans)
Rapprochez vous de votre DRH pour connaître la date de mise en "œuvre? qui sera rétroactive?
Les heures supplémentaires ne sont pas obligatoirement rémunérées. Le texte prévoit en premier lieu la récupération des heures. Pour le paiement, il faut au minimum une délibération prévoyant les conditions d'attribution.
S'agissant des jours de congé non pris, ils ne peuvent être payés. Votre collectivité fait une exacte application des textes.
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)
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