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Adjoint(e) au Chef de bureau CAP et procédures de carrières collectives H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
20/06/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Adjoint(e) au Chef de bureau CAP et procédures de carrières collectives H/F

Direction des Ressources Humaines
Service Administration du Personnel

Localisation : CERGY

Définition du poste :

Au sein du service de l'administration du personnel, le bureau CAP et procédures de carrières collectives, composé de 3 personnes, pilote les procédures de promotion interne et d’avancement de grade. Le bureau est garant de la qualité de l’instruction des dossiers présentés en CAP (fin de stage, recours contre des refus de temps partiel, de télétravail, - ; etc.).
Il suit la situation des agents de la collectivité exerçant leur activité dans une autre structure (détachement, mise à disposition, ....). Le bureau contribue à la procédure de délivrance des médailles du travail. Il assure également la gestion des procédures disciplinaires.
Dans ce cadre, l’adjoint au chef de bureau participe au bon fonctionnement des CAP et des procédures disciplinaires, contribue à la régularité juridique des actes du bureau, veille à la qualité du service et de la relation à l’usager, contribue aux projets relevant du champ de compétences du bureau.

Activités :

- Assure l'organisation et le suivi des commissions administratives paritaires, et produit les documents et actes afférents ;
- Assure un rôle de conseil dans le traitement des questions soumises à la CAP auprès de l’ensemble des services ;
- Veille à la régularité et l’opportunité des décisions projetées présentées à la CAP ;
- Assure, en lien avec le chef de bureau, le suivi des procédures de discipline et l'organisation des conseils de discipline : préparation des dossiers et rédaction des procès-verbaux ;
- Assure l'intérim du chef de bureau en son absence et apporte, si besoin, son concours au traitement des dossiers suivis par le gestionnaire CAP.

Profil recherché

Compétences :

Disposer d’une très bonne connaissance du statut de la fonction publique, et plus particulièrement des règles applicables à la carrière (avancement de grade, promotion interne),

Etre capable d’analyser des textes juridiques, et de produire des notes de synthèse assorties de propositions,

Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles,

Une connaissance de la paie serait un plus,

Etre rigoureux, savoir planifier, avoir le sens de l'organisation, des priorités et du respect des échéances.


Niveau de formation générale :
Niveau BAC à Bac +2

Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr
puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 106045 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 9 juillet 2019.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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