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Adjoint au chef d'exploitation - Nièvre Travaux Matériels - technicien

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE     Titulaire ou contractuel


conseil general nievre 58 recrute
09/05/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Adjoint au chef d'exploitation - Nièvre Travaux Matériels - technicien

Fonctions management et gestion
- Encadrement, animation et coordination des équipes d’exploitations (22 agents)
- Organisation des différents chantiers en termes de moyens humains, matériels et techniques.
- Préparation des différents bons de commandes auprès des fournisseurs
- Etablissement de comptes rendus journaliers et hebdomadaires des différents chantiers
- Suivi des coûts de revient
- Participation à l’élaboration du barème
- Veille à la mise en œuvre et au respect des consignes de sécurité sur les différents chantiers
- Veille au respect des différents plannings de travaux
- Assume en cas d’absence du chef d’exploitation la gestion et l’organisation de la centrale de fabrication d’enrobés

Marchés publics :
- Etude et préparation des réponses aux appels d’offres
- Préparation et rédaction de toutes les pièces nécessaires au montage et au lancement de différents marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la structure

Fonction représentation
- Assure la représentation de la structure tant auprès des usagers internes (services du conseil départemental) que des usagers externes (élus, tiers, fournisseurs-)
- Assure le lien entre la cellule hygiène et sécurité du conseil départemental et les agents
- Etablissement de devis auprès des UTIR ou des mairies
- Veille au respect des politiques décidées par la collectivité

Domaine formation - habilitation
- Participe à l’élaboration de plan de formation au profit des agents
- Veille au suivi et au renouvellement de différentes habilitations et accréditations des agents

Profil recherché

- niveau requis : technicien/technicien principal

- formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires, -)
permis B

- le candidat retenu devra suivre des formations spécifiques (marchés publics, sécurité sur les chantiers, sur l’utilisation et la mise en œuvre des produits bitumineux etc-)

- savoirs : notions importantes de sécurité sur les chantiers
expérience de l’encadrement d’une équipe
bon sens pédagogique
bonne connaissance des techniques liées à la route (enduits, reprofilages etc-)
bonne connaissance en informatique indispensable
bonne connaissance des marchés publics

- savoir faire (compétences techniques) :
bonne organisation des chantiers
bon respect des plannings et des devis
respect des consignes reçues

- savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
être capable d’expliquer aux agents les consignes internes
être capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
être capable de faire circuler les informations internes de l’institution
polyvalent, disponible, méthodique et organisé

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



conseil general nievre 58 emploi

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