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Adjoint au Chef de Régie

Localisation recruteur Ville de MAISONS-ALFORT    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville maisons alfort 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/06/2021

Descriptif et missions

Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
Adjoint au Chef de Régie

MISSIONS :
Coordonne l’ensemble des activités d’un atelier, de type mécanique (véhicules) ou autres (métallerie, menuiserie, etc.). Encadre les personnels de l’atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux.
Effectif encadré : 50 agents actuellement (notamment en l’absence du responsable de la régie)
Rattachement hiérarchique au chef de la Régie Bâtiments
ACTIVITÉS :
. Participation à la stratégie en matière de maintenance
. Organisation et gestion des équipements et des matériels de l’atelier
. Coordination des interventions techniques
. Gestion et évaluation de la qualité des services rendus
. Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
. Élaboration des cahiers des charges pour l’achat de nouveaux matériels
. Organisation du magasin et de la logistique

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)
Techniques de négociation
Métiers du secteur véhicules
Métiers des ateliers et de la maintenance
Instances et processus de décision de la collectivité
Orientations et priorités des élus et décideurs
Évolutions techniques liées aux différents secteurs
Modes opératoires et processus de maintenance
Techniques d’inventaire et de diagnostic
Principes de la gestion de maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
Gestion assistée par ordinateur (GMAO)
Réglementation hygiène et sécurité
Typologie des risques liés aux ateliers de maintenance
Principes de l'élaboration du Document Unique
Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
Procédures d’habilitation des matériels, contrôles annuels
Techniques et outils de planification
Méthodes d'organisation des services de production (5S, management environnemental ISO 14000)
Méthodes et outils de l’animation d’équipe
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques et outils d’analyse des coûts
Techniques d'élaboration de tableaux de bord
Selon le mode d’organisation, chaque collectivité adaptera les savoirs requis pour l’emploi en fonction des champs d’intervention et des activités décrits dans le référentiel management/encadrement, proposé dans la partie fonction de ce répertoire
Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
Définir l’offre de services de l’agence (missions, organisation, ressources, projets)
Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l’automobile
Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
Définir les besoins en matériels et équipements
Organiser la prise en charge des différents travaux à réaliser
Organiser et contrôler la sécurité dans l’atelier
Utiliser les outils informatiques
Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
Résoudre les problèmes techniques complexes
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou de la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Savoir-être (qualités personnelles) :
Élaborer le planning des équipes
Repérer et réguler les conflits
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Analyser les coûts des différentes prestations
Mesurer la satisfaction des clients finaux (services, usagers, etc.)
Améliorer la qualité des services
Selon le mode d’organisation, chaque collectivité adaptera les savoir-faire requis pour l’emploi en fonction des champs d’intervention et des activités décrits dans le référentiel management/encadrement, proposé dans la partie fonction de ce répertoire

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

La Ville de Maisons-Alfort
Val de Marne • 55 000 habitants • 3 stations de métro, ligne 8 • 2 stations de RER d
La Ville compte de nombreux parcs et jardins, un patrimoine riche, et abrite la très réputée École Nationale Vétérinaire. Maisons-Alfort est une commune dynamique, avec de nombreuses manifestations culturelles et sportives, mais reste une ville où il fait bon vivre.


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