Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au chef de service du budget H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE

Adjoint au chef de service du budget H/F

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires





Vous souhaitez recevoir les offres similaires à celle-ci par e-mail ?

CRÉER UNE ALERTE




 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
06/06/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Adjoint au chef de service du budget H/F

Direction des Finances – Pôle budget
Localisation : CERGY-PONTOISE



Définition du poste :

Sous la responsabilité du chef de service du budget :
- il/elle a pour mission générale de seconder celui-ci dans l’encadrement et l’animation d’une équipe de trois assistants de gestion budgétaire, renforcée par la collaboration d'une secrétaire de direction
- il/elle a également comme mission propre de contribuer, dans un contexte fortement évolutif, à la poursuite de la modernisation de la procédure budgétaire ainsi qu’au pilotage de nouveaux chantiers tendant à la maîtrise des dépenses d'investissement.


Activités :

Dans le cadre de ses fonctions d’adjoint au responsable du service du budget :
- assure les missions de ce dernier en cas d’absence
- seconde le responsable dans la conduite de l’ensemble du processus de l’élaboration budgétaire et de son contrôle, réalisé avec le concours des assistants de gestion budgétaire, en lien avec tous les services du Conseil départemental
- assure une veille sur l’évolution des législations/réglementations financières, les analyses et propose les modalités de leur mise en œuvre au Conseil départemental
- contribue à l’actualisation du règlement financier dans sa partie budgétaire et veille à la diffusion des informations, encourage au développement des bonnes pratiques et s’assure du respect de ces dispositions par les services gestionnaires
- participe à des projets transversaux internes à la Direction ou impliquant une contribution du pôle du budget dans un cadre plus large que celui de la Direction

Dans le cadre des chantiers permettant de procéder à la modernisation de la procédure budgétaire, il/elle contribue, en lien avec les assistants de gestion budgétaire, au développement, au suivi et à l’analyse :
- des indicateurs budgétaires ainsi que des indicateurs d'activités internes notamment définis dans le cadre des contributions du service au rapport d'activités départementale
- des tableaux de bord permettant la mesure de l’évolution des impacts financiers des transferts de compétences liés à l’Acte III de la décentralisation
- d'outils de pilotage permettant l’optimisation du suivi des recettes et des dépenses, réalisation d’analyses rétrospectives et prospectives

Participation au pilotage au niveau du Bureau du budget de nouveaux chantiers concernant la maîtrise de l'évolution des dépenses d'investissement (en vue d'une refonte des PPI)
- Dans le cadre de la mise en place du nouveau dispositif de contractualisation des subventions départementales d'investissement aux communes et structures intercommunales, développement d'outils d'analyse et de suivi permettant de s'assurer que les orientations prévues sont en cohérence avec les marges financières de la collectivité
- Suivi des autorisations de Programme (AP) en lien direct avec le PPI adoptés, en collaboration étroite avec les services opérationnels, afin de mesurer pleinement les impacts financiers à terme des programmes d'investissement décidés

Profil recherché

Compétences requises :

Technique :
- Esprit de synthèse et d'analyse des documents financiers et des statistiques
- Maîtriser l'outil informatique et savoir s'adapter à ses évolutions (Grand Angle, Excel, Business Object, -)
- Grande aisance rédactionnelle
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps

Relationnel :
- Etre rigoureux et méthodique
- Avoir le sens des relations
- Savoir anticiper, innover et prendre des initiatives
- Compétences managériales

Connaissances :
- Connaître l’institution départementale, ses compétences, ses ressources et les principes fondamentaux du droit budgétaires et de la gestion financière
- Maîtriser les règles générales de la comptabilité publique
- Connaître les règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52)
- Maîtriser les techniques d'analyse financière


Profil :

- BAC+5, Master en gestion financières des collectivités locales ou équivalent
- Expérience réussie dans une fonction similaire souhaitée

Ce poste est ouvert au cadre des attachés territoriaux.


Spécificités du poste :
Forte disponibilité sur les étapes d’élaboration des documents budgétaires


Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 7538, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le ....

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

conseil departemental val oise 95 emploi

POSTULER À CETTE OFFRE en 20s

 OU 
Votre CV
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo




Votre e-mail




Ces offres pourraient également vous intéresser :







PARTAGER