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Adjoint au Chef de Service Espaces Paysagers (H/F)

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 Ville de TROYES     Titulaire ou contractuel


ville troyes 10 recrute
28/08/2018

Descriptif et missions

Ville de TROYES recrute :
Adjoint au Chef de Service Espaces Paysagers (H/F)

Missions principales : Seconde le chef de service. Coordonne au quotidien l’activité des équipes de jardiniers, des serres et de la logistique. Participe au pilotage de l’ensemble des tâches administratives, techniques, managériales et financières concourant au bon fonctionnement du service.
Force de proposition concernant les évolutions attendues au sein du service espaces paysagers en réponse aux politiques publiques et orientations de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation,-..),
Encadrement et animations des équipes en lien avec les chefs d’unités,
Seconde le Chef de service. Assure son intérim en son absence,
Participation à l’optimisation du fonctionnement du service en développant des éléments de gestion (rédaction de marchés publics, Gestion différentiée, Charte de l’arbre, SIG, etc.),
Planification des interventions,
Participation à la préparation et au suivi des budgets du service,
Veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers,
Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
Oriente les moyens pour répondre aux objectifs d’interventions inter-services (ex : opération coup de propre),
Toute autre mission s’inscrivant dans le grade et les compétences de l’agent.
ACTIVITES ANNEXES
Participation à la conception de projets paysagers,
Etudes, veille, conseils et expertise,
Participation à l’élaboration d’une charte paysagère et à l’aménagement du territoire.
CONTRAINTES DU POSTE (ex : travail en extérieur par tout temps, port de charges-)
Disponibilité, participation ponctuelle à des réunions le soir,
Interventions en cas d’intempéries.

Profil recherché

SAVOIRS
Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
Connaissances agronomiques, écologiques,
Modes d’animation du management opérationnel, notions d’organisation de réunions et de planification des tâches. Outils de gestion et de suivi d’activités,
Cadre juridique et réglementaire de la commande publique,
Notions de finances publiques et d’exécution d’un budget. Technique d’élaboration de suivi de gestion,
Statut de la Fonction Publique Territoriale,
Alimentation de tableaux de bord et indicateurs de suivi d’activité,
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet).
SAVOIR-FAIRE
Encadrement d’équipes,
Organiser et planifier des opérations,
Suivre les conditions de mise en œuvre des projets et travaux,
Organiser et animer des réunions,
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
Participer à l’accompagnement des changements. Etre soucieux de la réactivité et la qualité du service,
Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et fournisseurs,
Capacités d’analyse des propositions des fournisseurs et de contrôle de l’exécution des marchés,
Contrôler l’application des règles HSST dans les conditions de travail, s’informer de l’évolution de la réglementation,
Qualités rédactionnelles, Etre force de proposition.
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles et d’écoute, aptitude à la gestion des conflits et capacités de négociation,
Diplomatie et fermeté,
Disponibilité, discrétion et rigueur,
Polyvalence, Sens du service public.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité


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