Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint chef de service médico-social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Adjoint chef de service médico-social

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/07/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Adjoint chef de service médico-social

Seconder le Chef de Service du Site, le remplacer en cas d'absence.
Participer au management des personnels de l'équipe médico-sociale du Site.
Garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers.
Prendre des décisions individuelles par délégation.
Accompagner le Chef de Service du Site dans la mise en œuvre du projet de territoire, démarche de développement social en cours.
- Enjeux :
Développement de la transversalité des interventions auprès des usagers et des partenaires.
Suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives.
Pertinence de l'analyse des besoins du public et des réponses adaptées.
Evolution des pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe.
- Responsabilités :
Relativement aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents.
Préparer la prise de décision des instances locales ou départementales quand la décision ne lui est pas déléguée.
Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l'impact des actions individuelles et collectives.
Relativement aux équipes
Encadrer hiérarchiquement les équipes pluridisciplinaires.
Participer à l'organisation du fonctionnement du site.
Proposer des outils méthodologiques.
Participer à l'évaluation des personnels.
Participer à l'analyse des besoins en formation.
Assurer l'encadrement technique et le conseil technique.
Relativement à l'institution
Participer à la production de l'analyse des besoins des usagers et l'impact des actions.
Venir en renfort sur le Site de Decize en cas de besoin.

Profil recherché

Niveau requis : BAC + 3 à BAC + 5 DANS LE DOMAINE MEDICO-SOCIAL de préférence.
- Formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires,...) : Permis de conduire indispensable.
Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d'aide et d'action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large).
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l'institution départementale.
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...
Capacité pédagogique et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet.
Animation de réunions.
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à déléguer
- Aptitude à la relation et au travail en équipe
- Goût pour l'initiative et aptitude à la prise de décision
- Réactivité et disponibilité.
- Le poste ouvre droit à une NBI OUI (encadrement)
Horaires particuliers :selon besoin notamment dans le cadre de la protection de l'enfance
- Astreintes et/ou permanences :possibles et remplacement ds le cadre de permanence de la réponse
- Déplacements (estimer le kilométrage annuel)5000 à 10 000 kms
Supérieur hiérarchique : Chef de Service du Site
Encadrement hiérarchique :OUI Nombre d'agent(s)encadré(s): 24
Encadrement fonctionnel: OUI Nombre d'agent(s): 4 agents PMI(protection de l'enfance)
Services : travail avec l'ensemble des directions et services du département
Liaisons externes : Partenaires : ensemble des acteurs du territoire
Véhicule de service OUI Si oui préciser :parc de véhicule sur le site mais utilisation du véhicule personnel possible
TÉLÉPHONE PORTABLE : OUI
ORDINATEUR PORTABLE : OUI
Possibilité de temps partiel: NON
Télétravail : OUI
Les demandes de télétravail doivent être effectuées selon les règles (notamment d’ancienneté) fixées par la charte

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Logement de service/fonction
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Adjoint chef de service médico-social

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








conseil general nievre 58 emploi