Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au chef de service des modes d'accueil de la petite enfance H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE

Adjoint au chef de service des modes d'accueil de la petite enfance H/F

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
12/07/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Adjoint au chef de service des modes d'accueil de la petite enfance H/F

Direction Enfance, Santé et Famille
Service des Modes d'Accueil de la Petite Enfance

Localisation : CERGY-PONTOISE

Définition du poste :

Au sein d’une équipe de 9 personnes, l’adjoint(e) au chef de service des Modes d’Accueil organise et contrôle les activités en matière d’agrément des assistantes maternelles et familiales et d’autorisation des établissements d’accueil du jeune enfant.
Il/elle intervient aussi dans les projets du champ transversal des modes d’accueil de la petite enfance.

Activités :

- Management de proximité (3 personnes)
- Supervision de l’organisation de la formation obligatoire des assistantes maternelles
- Organisation de l’instruction administrative des demandes d’agrément, réunion d’information et convocation aux formations avant emploi
- Validation des décisions défavorables (1ère demande – extension – modification – dérogation) concernant l’agrément des assistants maternels et familiaux)
- Rédaction ou validation des avertissements, rappels à l’ordre et suspensions d’agrément
- Rédaction des suspensions d’agrément
- Participation à l’organisation administrative du suivi des établissements d’accueil du jeune enfant
- Suivi des recours gracieux et des dossiers contentieux auprès du Tribunal Administratif en liaison avec l’avocat et la direction des Affaires Juridiques
- Organisation du secrétariat de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Compétences requises :

Technique :
Compétences rédactionnelles.
Encadrement d’équipe

Relationnel :
Capacité d’organisation.
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir accueillir, informer et orienter

Connaissances :
Connaissances juridiques relatives au droit du travail et/ou à l’agrément des assistantes maternelles.
Expérience en gestion de contentieux administratifs.
Connaissance et pratique du système d’information comptable
Connaissance et pratique des marchés publics


Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Référence du poste : 4584.
Merci de préciser votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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