Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au chef de service site d'action médico sociale de Chaméane - Nevers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Adjoint au chef de service site d'action médico sociale de Chaméane - Nevers

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE     Titulaire


conseil general nievre 58 recrute
07/06/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Adjoint au chef de service site d'action médico sociale de Chaméane - Nevers

L’adjoint(e) sera également chargé d’accompagner le chef de service du site dans la mise en oeuvre du projet de territoire en favorisant l'émergence d'un réseau d'acteurs locaux au bénéfice des usagers et des professionnel(les) du ou des sites (démarche de développement social en cours).
Missions complémentaires :
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’intégralité des agents du site ( l’animation et le pilotage global du site) en l’absence du chef de service.

Enjeux :
Evolution des pratiques professionnelles de l’ensemble de l’équipe
Développement de la transversalité des interventions auprès des usagers, des partenaires, des services du siège.
Suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives.
Pertinence de l’analyse des besoins du public et des réponses adaptées
Responsabilités :
Relativement aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents.

Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l’impact des actions individuelles et collectives
Relativement aux équipes
Conseiller techniquement les équipes dans le domaine de la protection de l’Enfance et de la Prévention
Participer à l’encadrement hiérarchique des équipes pluridisciplinaires
à l'organisation du fonctionnement du site plus particulièrement sur le champ de la protection de l’enfance et de la prévention.

Proposer des outils méthodologiques
Participer à l'évaluation des personnels relevant de sa responsabilité hiérarchique

Participer à l'analyse des besoins en formation

Relativement à l’institution
Participer à la production de l'analyse des besoins des usagers et à l’évaluation de l’impact des actions

Profil recherché

Connaissances/compétences requises :

niveau requis : BAC + 3 à BAC + 5 DANS LE DOMAINE MEDICO-SOCIAL de préférence

formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires, - ) :
formation cadre ASE acquise ou à acquérir
permis de conduire indispensable

connaissances / compétences requises :
savoirs :

Maîtrise des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et de la prévention
Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d’aide et d’action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large),
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l’institution départementale
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs-


savoir faire (compétences techniques) :

Capacité à apporter des conseils techniques et à animer une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de la méthodologie de projet
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
Animation de réunions


savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :

Capacité à encadrer une équipe
Capacité à déléguer
Aptitude à la relation et au travail en équipe,
Goût pour l’initiative et aptitude à la prise de décision notamment dans le cadre de la protection de l’enfance
Réactivité, Disponibilité


Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



conseil general nievre 58 emploi

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