Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - adjoint-e à la cheffe de service des Espaces verts et de nature - Ville et Eurométropole de STRASBOURG (Bas Rhin 67 - Grand Est)

adjoint-e à la cheffe de service des Espaces verts et de nature

Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville strasbourg 67 recrute
adjoint-e à la cheffe de service des Espaces verts et de nature
Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
20/04/2022

Descriptif et missions

Ville et Eurométropole de STRASBOURG recrute :
adjoint-e à la cheffe de service des Espaces verts et de nature

Au sein de la Direction Espaces publics et naturels (DEPN), le service des Espaces verts et de nature (EVN) exerce l’ensemble des missions relevant de la gestion de ces espaces verts et de nature. Il compte 255 postes permanents.

Pour la Ville de Strasbourg, ce service assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des parcs, squares et espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Le service gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production, propriété de la Ville de Strasbourg et de l’Œuvre Notre-Dame et situées dans les Vosges.

Le service des Espaces verts et de nature comporte plusieurs départements : d’appuis et de ressources (finances, ressources humaines, assistance transport et logistique, maitrise d’ouvrage et gestionnaire) et gestionnaires (jardins familiaux, espaces naturels, espaces verts urbains, arbres).

Vous formez un binôme d’encadrement et de pilotage complémentaire avec la cheffe de service et participez à l’animation du service. Vous secondez et assistez la cheffe de service dans les opérations complexes et multi-partenariales et assurez l’intérim du service en son absence. Vous respectez et faites respecter les consignes en termes de qualité, de sécurité, de travail et d’environnement.

Votre binôme se répartit les missions du service et l’animation des interactions transversales entre départements en fonction de leurs compétences thématiques propres. Vous coordonnez et pilotez ainsi un pôle thématique fonctionnel.

Activités :
- Participer à l’animation du service et au partage d’information ascendante et descendante : préparation et conduite de réunion, à l’échelle du service et en lien avec les élus-es thématiques.
- Accompagner le pôle thématique qui sera placé sous votre responsabilité (a priori le pôle paysage, avec possibilité d’ajustement en fonction du profil de la/du candidat-e retenu-e) :
o animer des réunions transversales entre départements et être autorité décisionnelle en cas de besoin d’arbitrage,
o s’assurer de l’avancement des projets phares des départements concernés,
o préparer les dossiers pour les élus-es thématiques et participer aux réunions DEPN - élus-es,
o accompagner les responsables de département dans leur management en matière organisationnelle et méthodologique, et en termes de gestion budgétaire,
o être l’interlocuteur-trice des autres services sur les thématiques concernées.
- Conduire des projets stratégiques et participer à l’évolution des procédures :
o planifier et suivre la stratégie d’évolution du matériel des équipes gestionnaires sur le long terme,
o piloter l’évolution des logiciels de gestion en liens avec les départements utilisateurs,
o porter les projets structurant du pôle thématique (ex : plan Canopée).
- Piloter le dossier - astreinte - du service.

Profil recherché

- Diplôme d’ingénieur paysagiste, forestier ou de l’environnement.
- Expérience exigée en management d’équipe.
- Expertise dans le domaine des espaces verts, ou des espaces naturels, du paysage et de l’environnement.
- Expertise dans la conduite de projets complexes dans le domaine du paysage (phases, contenu,-).
- Maîtrise des enjeux autour des espaces verts et de nature.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des procédures administratives et financières.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre la parole en public et à animer des réunions.
- Capacité à déléguer.
- Aisance relationnelle, qualités d’écoute, de neutralité et d’équité.
- Sens de la communication et de la diplomatie.
- Organisation et méthode.
- Force de proposition.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.







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