Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA DIRECTION AUTONOMIE HANDICAP DÉPENDANCE CHARGÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DE L’ÉVOLUTION DE L’OFFRE MÉDICO-SOCIALE - DEPARTEMENT DE L’YONNE (Yonne 89 - Bourgogne-Franche-Comté)

ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA DIRECTION AUTONOMIE HANDICAP DÉPENDANCE CHARGÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DE L’ÉVOLUTION DE L’OFFRE MÉDICO-SOCIALE

Localisation recruteur DEPARTEMENT DE L’YONNE    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil general yonne 89089  recrute
ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA DIRECTION AUTONOMIE HANDICAP DÉPENDANCE CHARGÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DE L’ÉVOLUTION DE L’OFFRE MÉDICO-SOCIALE
Localisation recruteur DEPARTEMENT DE L’YONNE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
10/02/2022

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DE L’YONNE recrute :
ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA DIRECTION AUTONOMIE HANDICAP DÉPENDANCE CHARGÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DE L’ÉVOLUTION DE L’OFFRE MÉDICO-SOCIALE

Assurer la direction adjointe, volet offre, de la DAHD/MDPH et assurer à ce titre le management des équipes aux côtés du directeur

Assurer plus spécifiquement le suivi et l’animation de l’activité des services de la direction concernant l’autorisation, l’accompagnement, le financement des services d’aide à domicile du département

Animer le dialogue stratégique avec les fédérations d’aide à domicile pour assurer la mise en œuvre des objectifs de la Stratégie Départementale de l’Aide à Domicile,

Animer le dialogue stratégique avec la Caisse Nationale de Solidarité Autonomie autour des projets visant à renforcer le maintien à domicile

Appuyer la DAHD et en particulier le service tarification dans le suivi et l’amélioration de la qualité du service offert par l’ensemble des établissements et services médico-sociaux (EHPAD, établissements handicap, SAAD)

Assurer l’animation managériale et territoriale autour des projets d’évolution de l’offre médico-sociale sur le territoire

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIRS-FAIRE / :
Sur la politique autonomie

Connaissance des politiques de l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap (cadre réglementaire, acteurs nationaux et départementaux) et des grands enjeux de ces politiques
Connaissance des établissements et services accompagnant les personnes âgées et en situation de handicap
Connaissance des enjeux du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux et des déterminants de la qualité de prise en charge
Expérience en matière de conduite de projet
Capacité rédactionnelle
Savoir donner du sens


COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES MANAGÉRIALES :
Sens du management et de l’animation d’équipes
Capacité d’animation de réunions, concertations et groupes de travail


SAVOIR-ÊTRE :
Disponible, à l’écoute
Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
Ouverture d’esprit
Dynamique, réactif
Pédagogue,
Sens du service public


EXPÉRIENCE
Expérience de management dans le domaine médico-social appréciée
Expérience en structure médico-sociale appréciée
Expérience dans le domaine des politiques personnes âgées/personnes en situation de handicap appréciée


OBSERVATIONS
Permis de conduire nécessaire

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Aux portes de la Bourgogne, sur l’axe Paris-Lyon, l’Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants

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