Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint à la directrice, coordinateur du réseau, responsable de la politique culturelle (h/f) - Communauté d’Agglomération de l’ALBIGEOIS

Adjoint à la directrice, coordinateur du réseau, responsable de la politique culturelle (h/f)

 Communauté d’Agglomération de l’ALBIGEOIS     Titulaire ou contractuel


communaute agglomeration albigeois 81 recrute
28/06/2019

Descriptif et missions

Communauté d’Agglomération de l’ALBIGEOIS recrute :
Adjoint à la directrice, coordinateur du réseau, responsable de la politique culturelle (h/f)

Définition du métier ou de la fonction
Sous l'autorité de la directrice, et en collaboration avec l’autre directrice adjointe, concourt à la réalisation des missions des médiathèques du Grand Albigeois (MéGA) - promouvoir les pratiques de lecture de l'écrit, de l'image et du son, favoriser l'accès à la culture pour tous :
- en exerçant des fonctions d'adjoint.e à la directrice ;
- en exerçant la responsabilité de la coordination du réseau, d'un pôle et d'un secteur ;
- en exerçant la responsabilité de la politique culturelle pour les MéGA.

Positionnement au sein du service
Responsable hiérarchique direct : Jocelyne Deschaux, directrice des Médiathèques du Grand Albigeois
Nombre de postes similaires sur les mêmes activités : 2
Effectifs dans le secteur : 19

Missions
Missions principales
- Adjoint.e à la directrice :
- Participer à l'équipe de direction ;
- Participer à la réflexion sur les objectifs annuels du réseau ;
- Assister la directrice dans l'encadrement des équipes, la gestion administrative, financière, bibliothéconomique, culturelle du service ;
- Remplacer en son absence la directrice en ses fonctions de responsabilité et de représentation ;
- Participer à la responsabilité sur les collections courantes.

- Responsabilité  de la coordination du réseau, d’un pôle et d’un secteur :
-Superviser la coordination du réseau entre les structures ;
- Superviser l'encadrement du pôle des équipes des médiathèques de Cantepau, Lescure d'Albigeois et Saint-Juéry (13 agents : 2 assistants, 11 adjoints) ;
- Superviser l'encadrement de l'équipe Jeunesse de la médiathèque Pierre-Amalric (6 agents : 2 assistants, 4 adjoints) ;
- Contrôler la gestion des fonds en collaboration avec le responsable de la politique documentaire (tri, réassort, désherbage, mouvements de collections) ;
- Elaborer les rapports d'activités et statistiques dans ce domaine ;
- Concevoir des améliorations dans l'agencement des secteurs ;
- Concevoir des sujets de stages.

- Responsabilité de la politique culturelle :
- Assurer l'encadrement de l'équipe Action culturelle du réseau (2 agents) ;
- Concevoir, proposer et animer la politique culturelle pour le réseau des médiathèques ;
- Organiser la logistique des manifestations culturelles (suivi budgétaire, demandes de devis, envoi des bons de commande ; mise en place des expositions,...) ;
- Participer au suivi et à l'amélioration de l'organisation de bilan des actions réalisées, et en assurer la responsabilité ;
- Rédiger et maintenir à jour la charte de l'action culturelle du réseau des médiathèques ;
- Participer à la conception et à la réalisation des supports de communication relatifs aux manifestations culturelles, et en assurer la responsabilité ;
- Assurer la responsabilité du développement des publics ;
- Veiller à la mise à jour de l’information diffusée sur tous les canaux de communication du réseau : affichage, site internet, supports papier ;
- Accueillir le public lors des manifestations culturelles.

Mission du service public
- Accueil du public et médiation :
- Assurer l'accueil, l'orientation, le renseignement sur les collections et l'accompagnement du public à l'utilisation du catalogue et des ressources électroniques et numériques,
- participer aux opérations de gestion des réservations ;
- contribuer au développement du portail  du réseau des médiathèques, sélection de signets et veille informative ;
- participer à l'accueil de groupes, scolaires ou non ;
- gérer les litiges et/ou conflits avec les usagers, veiller à la sécurité des personnes ;
- Assurer la fonction de mandataire pour la régie ;
- Participer, le cas échéant, à l'évacuation du public et du personnel en cas de déclenchement de l'alarme ;

- Mettre en œuvre et assurer la réalisation des propositions en matière d'action culturelle ;

Contribuer au bon fonctionnement du service et à son développement ;
Assurer toute autre tâche, pour les besoins du service.

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
- Etre mobile et polyvalent au sein du réseau ;
- Travail un samedi et un lundi sur deux ;
- Permanences jusqu'à la fermeture 6 soirs par semaine, avec présence supplémentaire en cas de nécessité ;
- Astreinte pour l'ouverture ou la fermeture du service ;
- Le temps de travail se répartit comme suit : 74 h / quinzaine (semaine courte / semaine longue) ; en été : semaines à 37 h.

Profil recherché

Compétences requises

-Savoir :
- Connaissances approfondies relatives à l'activité des médiathèques :
- production éditoriale, librairie et fournisseurs d'information ;
collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivage, droits afférents ;
- sociologie des publics et des services aux publics ;
- Très bonnes connaissances en matière de bibliothéconomie (normes, formats de catalogage, plan de classement, indexation) ;
- Très bonnes connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire :
- des politiques publiques relatives à la lecture publique, et à l'action culturelle en collectivité : enjeux et évaluation des évolutions ;
- du cadre institutionnel, juridique et administratif ;
- des principes de la comptabilité et des finances publiques ;
- des principes de la gestion du personnel en collectivité ;
- Très bonne culture générale, bonne connaissance de l'actualité politique, scientifique, artistique et littéraire ;
- Connaissances des principes de recherche documentaire sur le catalogage et internet ;
- Intérêt pour l'environnement numérique et les nouvelles formes d'accès à la culture ;

Savoir faire :
- Sens du management, de l'animation de groupes, du travail en partenariat et en groupe ;
- Capacités à la prise de parole en public ;
- Capacités d'analyse et de mise en perspective ;
- Sens de la veille en matière de collections et de services de lecture publique ;
- Sens de l'initiative et de l'autonomie ;
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l'informatique documentaire ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacités d'impulsion et de réalisation de nouveaux projets ; maîtrise de la gestion de projets ;
- Bonnes techniques de communication et de médiation ;
- Capacités d'adaptation du mode de communication à l'objectif recherché ;
- Capacités à mobiliser les équipes ;
- Capacités à mobiliser les partenaires publics, privés ou associatifs ;
- Aptitudes à la coopération transversale ;
- Capacités à répondre aux sollicitations et / ou événements imprévus.

Savoir être :
- Aptitude certaine à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Très bon sens du service public, de l'accueil et de la médiation ; goût pour le contact humain et l'accueil de tous les publics ;
- Sens de la pédagogie ;
- Sens de l'organisation  et de la rigueur ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication ;
- Faculté d’adaptation à des publics très divers ;
- Faculté de disponibilité, de souplesse et d'adaptation ;

Profil - formation - expérience
- Expérience similaire souhaitée.

Catégorie statutaire
- Poste de catégorie : A
- Filière : culturelle
- Cadre d'emploi : cadre d'emploi des bibliothécaires
- Rifseep : 3

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

communaute agglomeration albigeois 81 emploi

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