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Adjoint à la Directrice Générale Adjointe du Pôle des Solidarités Départementales

Localisation recruteur DEPARTEMENT DE L’YONNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general yonne 89089  recrute
Poste ouvert en recrutement
22/11/2021

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DE L’YONNE recrute :
Adjoint à la Directrice Générale Adjointe du Pôle des Solidarités Départementales

Le Pôle des Solidarités Départementales est en charge de l’animation des politiques sociales et médico – sociales relevant de la compétence du Département (Autonomie, Prévention et Protection de l’Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Lutte contre la Pauvreté et Insertion des publics éloignés de l’emploi) et intervient par ailleurs, de façon plus transversale, dans le champ de la santé, de l’accès aux droits ou de la médiation numérique.
Le Pôle des Solidarités Départementales est dépositaire d’un projet managérial ambitieux reposant sur une maîtrise d’ouvrage partagée entre des directions dites thématiques et des territoires d’action sociale.

Pilotage des politiques sociales territorialisées, management des territoires d’action sociale
Au plan stratégique
Piloter, animer et évaluer le déploiement des projets de territoire d’action sociale et médico – sociale.
Outiller et sécuriser la gouvernance et le pilotage des Unités Territoriales de Solidarité.
Veiller en continu à l’actualisation des diagnostics de territoire et à l’ajustement de l’offre déployée au bénéfice des Icaunais.
Outiller et sécuriser le dialogue avec les collectivités territoriales (communes, EPCI) et l’ensemble des partenaires politiques et institutionnels fortement impliqués à l’infra (CAF / MSA via les CTG, ARS via les CLS, etc).
Manager l’équipe des Responsables d’Unités Territoriales de Solidarité et animer le dialogue interne entre les territoires et les directions thématiques.
Soutenir la Direction de la Protection Maternelle et Infantile dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de son projet stratégique, notamment dans son volet infra – départemental (projets de service Famille – Santé).
Accompagner la territorialisation des politiques Autonomie et l’intégration de la composante Personnes Âgées – Personnes Handicapées dans les projets stratégiques et organisationnels des Unités Territoriales de Solidarité.
Assurer le pilotage et le suivi des masses financières (fonctionnement, RH) afférentes aux territoires d’action sociale.
Assurer un reporting fiabilisé aux élus du Département, au DGS et à la DGA du PSD

Au plan opérationnel
Veiller à la bonne mise en œuvre des projets de service (service social, service enfance, service PMI) et à l’efficience du service public déployé en territoire.
Garantir le respect des cadres réglementaires nationaux et départementaux et le bon fonctionnement des instances afférentes.
Piloter et outiller la production d’indicateurs d’activités, de performance et de pilotage permettant de vérifier la qualité du service public mis en œuvre et la bonne adéquation entre les attendus et les moyens confiés.

Appui au déploiement des projets stratégiques transversaux portés par le Pôle des Solidarités Départementales
Piloter, mettre en œuvre et évaluer des projets socles ayant vocation à structurer, à l’échelle des parcours de vie et des dynamiques territoriales, le déploiement des politiques publiques portées par le Pôle (Stratégie Pauvreté Etat, Schéma des services aux familles CAF etc)
Piloter, mettre en œuvre et évaluer des projets d’accompagnement au changement visant la rénovation des services publics déployés en propre par le PSD (- Dessine – Moi les Solidarités -)
Appuyer les directions thématiques et mobiliser les territoires d’action sociale dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des schémas et contractualisations sectoriels en cours et à venir (Schéma Enfance – Famille 2022 – 2027 et contractualisation Enfance, Schéma Autonomie 2020 – 2024 et pré figuration du service public Autonomie, Pacte Territorial Insertion 2022 – 2024 et Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, etc.)
Appuyer ou piloter des projets transversaux spécifiques : Plateforme Attractivité des métiers du Grand Age, Mobilités inclusives, Pacte Santé 2022 – 2024, etc.
Soutenir méthodologiquement et techniquement le déploiement d’actions nouvelles déployées par les territoires d’action sociale (Régie de Territoire, Action de prévention parentalité etc).

Profil recherché


COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissance de l’environnement territorial social local
Maîtrise des enjeux de la territorialisation des services sociaux
Méthodologie et outils d’évaluation des politiques sociales
Méthodes de travail en partenariat institutionnel
Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Méthodes d’accompagnement au changement
Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord-)
Qualités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE :
Management d’équipe
Rigueur et esprit de synthèse
Sens du dialogue, de l’écoute et qualités relationnelles
Force de conseil et de proposition
Diplomatie et pédagogie
Réactivité et adaptabilité
Disponibilité

SAVOIRS :
Fortes capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
Capacité de coordination par l’animation d’une équipe
Capacité à établir des analyses stratégiques en lien avec les missions du Pôle
Capacité à identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Capacité à travailler rapidement sur des sujets très divers
Capacité à communiquer et à sensibiliser sur un sujet spécifique

EXPÉRIENCE et DIPLÔMES 
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée / Bac + 2 – Bac +5

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Aux portes de la Bourgogne, sur l’axe Paris-Lyon, l’Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants


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