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Adjoint(e) au responsable carrières / payes

Localisation recruteur CA PARIS VALLEE DE LA MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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paris vallee marne 77 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/09/2021

Descriptif et missions

CA PARIS VALLEE DE LA MARNE recrute :
Adjoint(e) au responsable carrières / payes

MISSIONS
Sous l’autorité directe de la Responsable carrières/payes et en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’optimisation des Ressources Humaines de la collectivité. Vous secondez la Responsable carrières/payes dans la coordination et le contrôle de la gestion des carrières et des payes des gestionnaires dans le respect des règles statutaires et juridiques.

ACTIVITES PRINCIPALES
- GESTION PAYE :
- Mettre en place les calendriers et plannings de paye et assurer un contrôle global de la paye.
- Produire des tableaux de bord et d’indicateurs RH pour la direction (suivi de la masse salariale-projections)
- Evaluer et mesurer les impacts des évolutions réglementaires sur la paye
- Participer à l’élaboration budgétaire annuelle

- GESTION ADMINISTRATIVE
- Assurer une veille juridique des évolutions réglementaires et leur application avec l’assistance des chargés d’études
- Conseiller et sécuriser les pratiques R.H. auprès des services
- Instruire des dossiers spécifiques à la demande de la Direction
- Coordonner l’activité de l’équipe en charge des actes individuels et collectifs relatifs à la carrière (arrêtés, contrats, délibérations afférentes au secteur-), en assurer leur contrôle et leur conformité juridique
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures de travail pour assurer l’harmonisation de la gestion de la réglementation en vigueur et s’assurer de leur application
- Assister, conseiller et former les gestionnaires. Etre leur interlocuteur dans les dossiers complexes
- Assurer la gestion administrative des dossiers par les gestionnaires (tenue des dossiers administratifs, archivage, mise à jour des tableaux de bord-)
- Piloter les campagnes d’avancement de grade et de promotion interne
- Seconder la responsable carrières/payes dans l’encadrement de l’équipe du pôle
- Remplacement de la responsable carrières/payes pendant ses absences (congés, formation etc-)

Profil recherché

QUALITES REQUISES
Sens du service public et esprit d’équipe indispensable
Qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie, capacité d’anticiper et esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Discrétion professionnelle et disponibilité
Aisance dans la lecture et la compréhension des textes juridiques

COMPETENCES
Expérience exigée dans des fonctions similaires
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise exigée des outils informatiques Word, Excel, Internet et facilité d’adaptation aux logiciels ASTRE et INDELINE

CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste à temps complet exigé (38h hebdomadaires et 10 jours de RTT)
- Assurer des permanences à 8h30 ou 18h selon planning
- Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – CET

Renseignements : Emeline LA au 01.60.37.23.91
Merci d'adresser votre candidature par mail à l’attention de :
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Porte d’entrée de la métropole capitale, la Communauté d’agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 226 405 habitants (INSEE – population 2017)



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