Adjoint au responsable du service AEP

Adjoint au responsable du service AEP

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du service eau potable, vous participez à la continuité de service des usagers sur l’ensemble des 28 communes de Grand Lac.

Caractéristique du territoire :
41 000 abonnés - 925 km de réseau - 57 ouvrages de production - 98 réservoirs - 43 stations de pompage


Missions

Vos missions seront les suivantes :

1-/ Sur les secteurs en contrat d’exploitation
Vous assurez la relation technique entre les usagers et les exploitants avant certaines interventions : réparations de fuites particulières, branchements plomb, déplacements des compteurs à l’extérieur-
Vous informez les communes sur les interventions des exploitants
Vous réalisez un suivi cartographique des réparations et reprises d’enrobés nécessaire à la gestion patrimoniale et à la programmation de travaux
Vous pilotez les réunions hebdomadaires des exploitants et réalisez un compte rendu permettant le suivi des contrats

2-/ Sur l’ensemble du territoire
Vous représentez le service lors des expertises de dégâts des eaux
Vous conseillez les usagers sur la reprise de branchements, mise en place de bornes compteur, dévoiement des conduites, individualisation des compteurs-
Vous êtes le/la référent/e matériel en eau potable
Vous êtes le/la référent/e AEP pour le marché accord-cadre du lot - petits travaux -, le marché réfection de chaussée et les marchés de fourniture

3-/ Travaux d’investissements
Vous apportez votre soutien à la cellule Travaux pour compenser les pointes d’activités
Vous pilotez les investissements sur les ouvrages d’eau potable :
-renouvellement des chambres de vannes : hydraulique, électrique, télégestion, pompage, traitements, génie civil
-petits travaux d’investissements sur le réseau à la demande des exploitants : vannes de sectionnement, réducteurs de pression, compteurs de secto-

Informations complémentaires

Magali PINSON – Responsable du service Eau potable – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le jeudi 4 mars inclus sous la référence 2021-14-ADJ-RESP-AEP

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le : Mardi 30 mars

Profil

Bac + 2 avec expérience souhaitée
Maîtrise des techniques et de la réglementation qui touchent à la production/adduction/distribution de l’eau
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
Maîtrise des techniques et règles de la commande publique
Maîtrise des techniques de communication
Aptitude relationnelle confirmée
Grande autonomie dans l’organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte et à travailler en équipe


Conditions

Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet, 35 heures par semaine ou 70 heures sur 2 semaines
Congés annuels : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3.2 de la loi 84.53) contrat d’un an renouvelable avec période d’essai de 2 mois si recrutement contractuel
Rémunération selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)