Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - adjoint au responsable d'unité Police municipale - Ville et Eurométropole de STRASBOURG (Bas Rhin 67 - Grand Est)

adjoint au responsable d'unité Police municipale

Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire



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ville strasbourg 67 recrute
adjoint au responsable d'unité Police municipale
Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
05/05/2022

Descriptif et missions

Ville et Eurométropole de STRASBOURG recrute :
adjoint au responsable d'unité Police municipale

Recrutement d’un-e titulaire ou lauréat-e de concours uniquement ou agent-e remplissant les conditions pour un détachement.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Police Municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et à l’exécution des politiques publiques décidées par la collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l’environnement et de l’animation urbaine. Elle constitue un maillon essentiel de l’action de la collectivité en faveur de la tranquillité et de la sécurité publique.

Le service de la Police municipale est composé de 157 personnels répartis au sein de 5 unités dont 4 dans le roulement en H/24 : l’unité de Poste de commandement, l’unité de Police générale, l’unité Municipale de circulation (motos), l’unité de Surveillance spécialisée (vélos) et l’unité de Jour.

Sous l’autorité du responsable d’unité, vous participez à l’encadrement des policiers municipaux dans le respect du cadre d’application des pouvoirs de police de la Maire. Vous suppléez le responsable en cas d’absence.

Activités principales en collaboration avec le responsable d’unité
- Organiser et/ou superviser les plans de service.
- Relayer l’information vers l’encadrement intermédiaire.
- Co-animer des réunions avec l’encadrement intermédiaire.
- Veiller au respect des règles d’application des procédures.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des interventions.
- Suivre, analyser et contrôler les missions des agents-es par l’étude des mains-courantes et les retours de fiches de mission ou à l’occasion des sorties sur le terrain.
- Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d’ordre importants.
- Assurer la gestion quotidienne du personnel.
- Organiser les plans de contrôle radar.

Activités secondaires
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants-es du service (cellule de veille Police Nationale, groupes préparatoires aux manifestations exceptionnelles).
- Assurer une veille juridique.
- Recenser les besoins en matériels (équipements individuels, trousses de secours, mobiliers...).

Équipements et formations :
- GLOCK 17 / 5ème génération 9mm (transfert en cours), matraque téléscopique et lacrymogène de 300 ml.
- Radio portative (changement du réseau radio en 2021) et interopérabilité avec la Police nationale grâce à une conférence commune.
- PDA individuel (smartphone) pour la verbalisation électronique.
- Caméra piéton (déploiement en 2021).
- Le service dispose de 17 véhicules sérigraphiés, 12 motos, 24 VTT et des scooters.
- Formations continues obligatoires et entrainements au GTPI en interne ainsi que PSC1.

Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : Centre Administratif 1 parc de l’étoile Niveau 0.
- Travail en horaires décalés du lundi au samedi, occasionnellement dimanches et jours fériés.

Profil recherché

- Bac à bac + 2 souhaité dans le domaine juridique ou celui de la sécurité.
- Expérience en management souhaitée.
- Expérience des relations avec les élus-es souhaitée.
- Maîtrise des méthodes d’observation et de recueil de l’information.
- Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des quartiers strasbourgeois.
- Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de déontologie de la PM, etc)
- Connaissance des acteurs et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences PN et Gendarmerie.
- Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à la hiérarchie.
- Capacité à analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates.
- Autorité naturelle et sens du travail en coordination.
- Capacité d’écoute et de dialogue.
- Capacité à maîtriser une situation d’alerte avec calme et sang-froid.
- Permis B exigé.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.







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