Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Administrateur Réseaux-Technicien informatique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR

Administrateur Réseaux-Technicien informatique

offre emploi conseil general cote or 21
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR(21)
Cadre d'emploi : Technicien territorial
Filière : Technique
25/04/2018 Métier  Informatique - NTIC
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
DIJON (Bourgogne-Franche-Comté)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : Indifférent
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  30/04/2018


Nouvelle recherche
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conseil general cote or 21 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Administrateur Réseaux-Technicien informatique

1) Gère et pilote les infrastructures Systèmes, Réseaux, Stockage et Virtualisation :
- détermine, propose, valide et met en œuvre les bonnes pratiques d’administration, d’organisation et de choix de fonctionnement des infrastructures,
- rédige les procédures et les recommandations en ce qui concerne : l’installation et la configuration des infrastructures, la maintenance, les sauvegardes, la sécurité, la base de connaissance des incidents, la supervision, les applications métiers.
- gère les installations et les configurations de ces infrastructures,
- gère et structure les annuaires systèmes,
- met ou fait mettre en œuvre toute action préventive ou curative jugée nécessaire,
- propose des stratégies d’évolution et les argumente,
- estime financièrement les évolutions proposées,
- contrôle les livraisons et effectue la recette des prestations,
- assure une veille technologique,
- prévoit et participe à des plans de reprise sur situation de crise sur les solutions mises en œuvre.

2) Suit l’activité systèmes avec le Service Assistance et Intervention et le Service Application :
- analyse les pratiques et les difficultés du Point Service Informatique,
- anticipe et planifie les changements avec les équipes de la DSI,
- apporte une assistance technique sur les domaines suivants : l’intégration et le déploiement des postes de travail, la conception des arborescences bureautiques, la gestion des annuaires, les travaux d’exploitation, les projets réseaux, les projets applicatifs.
- effectue des rapports et relevés en utilisant les outils de la DSI,
- participe aux démarches transversales de la DSI.

3) Conduit ou participe aux projets systèmes et réseaux et réalise les documents techniques des procédures de marché s’y rapportant :
- conçoit et rédige les cahiers des charges techniques,
- apporte les éléments nécessaires aux choix du mode de consultation et à la rédaction du DCE,
- analyse les propositions et propose les sociétés à retenir,
- rédige les commandes dans le cas de marchés à bon de commande,
- certifie les services faits lors des validations des factures,
- suit l’état d’avancement des consultations.

4. Est réfèrent sur plusieurs domaines de compétences techniques :
A ce titre :
- suit plus particulièrement les projets qui touchent à l’architecture réseaux.
Spécificité de la fonction de l’agent :
o Gestion des actifs de réseau,
o Gestion des plans et schéma de câblage,
o Gestion de la chaîne internet et éléments de sécurité,
o Gestion des services de publication et filtrage,
o Gestion des configurations WAN,
o Gestion des salles informatiques.

Contexte particulier :
o Participation au niveau 3 du Point Service Informatique
o Présence nécessaire en dehors des heures de travail des utilisateurs
o Participation possible au dispositif des astreintes

Profil recherché

-TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
-Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l’activité
-Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique
-Concevoir l’architecture technique des systèmes
-Adapter la capacité des éléments de production aux besoins de la collectivité
-Contrôler les conditions de mise aux normes des dispositifs de sécurité, leur application et leur maintenance
-Anticiper la conduite de projets et mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires
-Respecter les procédures d’appel d’offre et d’achat public

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description de la collectivité

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