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Administrateur Réseaux

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR     Titulaire


conseil general cote or 21 recrute
04/01/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Administrateur Réseaux

1. Gère et pilote les infrastructures Systèmes, Réseaux, Stockage et Virtualisation :

- détermine, propose, valide et met en œuvre les bonnes pratiques d’administration, d’organisation et de choix de fonctionnement des infrastructures,
- rédige les procédures et les recommandations en ce qui concerne :
- l’installation et la configuration des infrastructures,
- la maintenance,
- les sauvegardes,
- la sécurité,
- la base de connaissance des incidents,
- la supervision,
- les applications métiers.
- gère les installations et les configurations de ces infrastructures,
- gère et structure les annuaires systèmes,
- met ou fait mettre en œuvre toute action préventive ou curative jugée nécessaire,
- propose des stratégies d’évolution et les argumente,
- estime financièrement les évolutions proposées,
- contrôle les livraisons et effectue la recette des prestations,
- assure une veille technologique,
- prévoit et participe à des plans de reprise sur situation de crise sur les solutions mises en œuvre.

2. Suit l’activité systèmes avec le Service Assistance et Intervention et le Service Application :

- analyse les pratiques et les difficultés du Point Service Informatique,
- anticipe et planifie les changements avec les équipes de la DSI,
- apporte une assistance technique sur les domaines suivants :
- l’intégration et le déploiement des postes de travail,
- la conception des arborescences bureautiques,
- la gestion des annuaires,
- les travaux d’exploitation,
- les projets réseaux,
- les projets applicatifs.
- effectue des rapports et relevés en utilisant les outils de la DSI,
- participe aux démarches transversales de la DSI.

3. Conduit ou participe aux projets systèmes et réseaux et réalise les documents techniques des procédures de marché s’y rapportant :

- conçoit et rédige les cahiers des charges techniques,
- apporte les éléments nécessaires aux choix du mode de consultation et à la rédaction du DCE,
- analyse les propositions et propose les sociétés à retenir,
- rédige les commandes dans le cas de marchés à bon de commande,
- certifie les services faits lors des validations des factures,
- suit l’état d’avancement des consultations.

4. Est réfèrent sur plusieurs domaines de compétences techniques :
A ce titre :

- suit plus particulièrement les projets qui touchent à l’architecture réseaux.

Spécificité de la fonction de l’agent :
o Gestion des actifs de réseau,
o Gestion des plans et schéma de câblage,
o Gestion de la chaîne internet et éléments de sécurité,
o Gestion des services de publication et filtrage,
o Gestion des configurations WAN,
o Gestion des salles informatiques.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :

o Participation au niveau 3 du Point Service Informatique
o Présence nécessaire en dehors des heures de travail des utilisateurs
o Participation possible au dispositif des astreintes

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
- Administrer et superviser les infrastructures systèmes : stockage, sauvegardes, virtualisation, serveurs (Windows et Linux), postes de travail (Windows et Mac OS).
- Administrer et superviser les infrastructures réseaux : cœur de réseau, pare-feu, proxy, reverse-proxy, messagerie.
- Exploiter les bases de données ORACLE, MYSQL, POSTGRES SQL
- Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement informatique dans tout type d’environnement et adapter les procédures le cas échéant
- Identifier, concevoir et conduire les projets nécessaires pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes
- Adapter la capacité des éléments de production aux besoins de la collectivité
- Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique
- Connaître la politique de sécurité interne
- Contrôler les conditions de mise aux normes des dispositifs de sécurité, leur application et leur maintenance
- Tenir à jour les référentiels d'architectures techniques (serveurs, stockage, sauvegarde, équipements réseaux, poste travail) et les procédures

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT

Description de la collectivité


conseil general cote or 21 emploi

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