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Administrateur Système et Réseau

Localisation recruteur Centre Hospitalier Valvert    status candidat Titulaire ou contractuel

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Administrateur Système et Réseau
Localisation recruteur Centre Hospitalier Valvert    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
24/12/2021

Descriptif et missions

Centre Hospitalier Valvert recrute :
Administrateur Système et Réseau

Vous aurez pour mission la gestion des projets d’évolution et de sécurisation du Système d'information et d’en garantir le maintien en condition opérationnelle. Ces projets sont inscrits au Schéma Directeur du Système d’Information 2021-2025 de l’établissement dont le principal objectif est d’accélérer le virage numérique en alignant le SI aux orientations nationales, régionales et territoriales. Dans ce contexte, vous serez amené à participer aux projets d’infrastructure du GHT Hôpitaux de Provence.
En raison de la taille limitée de l’équipe et du besoin de haute disponibilité du SI, une grande polyvalence est attendue.

Profil recherché

Vos activités :
- Gérer les projets d’évolution et de déploiement de l’architecture technique : étude, expression de besoins, veille technologique, cahier des charges, scénarios d’évolution, conformité SSI, planification, mise en œuvre, déploiement, suivi budgétaire, pilotage des prestataires.
- Assurer un niveau de qualité de service et de sécurité de l’infrastructure technique, en lien avec la politique de sécurité du SI, la mise en conformité RGPD et leurs plans d’actions associés,
- Assurer la mise en œuvre du volet numérique des projets architecturaux (travaux, nouvelles structures et unités), en tant qu’interlocuteur privilégié des services techniques de l’établissement,
- Garantir la haute disponibilité du SI et son maintien en condition opérationnelle : supervision des incidents de niveau 1 sur son domaine d’activité et garant de la résolution des incidents de niveaux 2 et 3.
- Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte auprès de l’équipe et des professionnels
- Assurer une veille technologique dans son domaine
- Assurer ponctuellement le support utilisateurs et la résolution d’incidents

Savoir faire
- Connaissance confirmée des architectures techniques des Système d’Information,
- Compétence en gestion de projets,
- Capacité à analyser et à résoudre des problèmes et incidents techniques,
- Méthodologie de conduite de projets en environnement complexe,
- Expérience de l’exploitation informatique, de la haute disponibilité des systèmes d’information et des normes de sécurité des SI
- Maitrise des systèmes de télécommunications (switch, router, firewall, proxy, infrastructure WIFI, IPBX, ToIP, VPN)
- Maitrise des solutions réseau (DNS, DHCP, Radius, firewall)
- Bonne connaissance des infrastructures système (Wmware, Microsoft, Linux)
- Bonne connaissance des systèmes de stockage centralisés (NAS /SAN)
- Pratiques courantes en sécurité du SI

Compétences techniques requises (tout ou partie des solutions ci-dessous) :
- Réseau LAN / Wifi : HP Aruba, Réseau VPN MPLS : BVPN Orange
- Firewall Fortinet et Palo Alto, Sécurisation périphérique : Clearpass
- Téléphonie sur IP : Alcatel
- Ecosystème Microsoft : AD, GPO, SCCM, Windows Server, Exchange-
- Virtualisation de serveurs et d’applications : VMware, Citrix-
- Administration des BD : Oracle, SQL Server
- Supervision : Centreon
- Gestion de parc : GLPI
- Sauvegarde : Veeam
- Solutions d’hyperconvergence

Savoir être :
- Rigueur, méthodes organisation et planification
- Aptitude à réaliser du transfert de compétence et de la formation
- Capacité rédactionnelle
- Grande aptitude au changement
- Aptitude à gérer des priorités
- Goût pour le travail en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Sens du service, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative, créativité
- Forte motivation pour la satisfaction des utilisateurs
- Curiosité et Force de proposition


CDD - CDI - Titulaire

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • Charte Handicap

Description du centre hospitalier



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