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AGENT D’ACCUEIL ET DE SECURITE - HF

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
21/05/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
AGENT D’ACCUEIL ET DE SECURITE - HF

Direction de l'Action Culturelle
Abbaye de Maubuisson - avenue Richard de Tour - 95310 Saint-Ouen-l’Aumône


Définition du poste:
Sous la responsabilité du responsable technique, l’agent d’accueil et de sécurité est chargé d’appliquer et de faire respecter les consignes de sécurité relatives aux biens et aux personnes. Il contribue à l’accueil des publics et participe à la réalisation de petits travaux.

Activités:
- Surveillance de l’accès aux bâtiments et équipements (sites, salles, bureau) et des abords (parc et parkings), contrôle des mouvements (entrées et sorties) et gestion de la remise des clés selon les consignes qui lui sont données
- Mise sous alarme (marche, arrêt, interventions), selon les consignes qui lui sont données, et veille à l’efficacité de son fonctionnement
- Alerte le cas échéant, les autorités compétentes et les services de secours et en informe sa hiérarchie
- Tenue à jour du registre des opérations et mouvements (personnes, livraison, rondes, entreprises -)
- Travaux courants de maintenance, de propreté ou de ménage
- Accueil et orientation du public, veille à sa sécurité et à son confort, gère le flux de circulation (sur site)
- Participation à la mise en place de manifestations (expositions, concerts -)
- Entretien des locaux et des expositions
- Travaux d’été
- Ouverture et fermeture des locaux et du parc suivant les horaires du parc
- Tournée d’affichage
- Nettoyage du véhicule de service
- Tenue du standard téléphonique après fermeture des locaux
- Présence tous les soirs lors du comptage de la recette du jour et du fonds de caisse
- Vérification des blocs de secours, des extincteurs et des boîtiers incendie
- Surveillance du cours d’eau qui traverse le parc, en cas de nécessité actionne la vanne d’eau



Profil recherché

Technique :
- Connaître les configurations et organisations des lieux
- Posséder le permis VL
Connaissances :
- Connaître les règles et systèmes de sécurité (lers personnes et les biens), savoir les appliquer et les faire respecter
- S’intéresser à la culture
Relationnel :
- Savoir s’affirmer pour faire respecter les consignes et règlement en vigueur
- Contribuer, par l’accueil, à la mise en valeur du lieu et du service
- Avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative
- Etre réactif, en cas d’urgence, et garder son sang-froid en toutes circonstances
- Ponctualité, motivation et dynamisme
- Sens du travail en équipe

Niveau de formation générale / titres professionnels requis – exigés
- SSIAP 1 souhaité
- Connaissances des normes et techniques de sécurité et de surveillance indispensables.
- Formation aux premiers secours souhaitée


Spécificités du poste :
- Aptitudes physiques, port de charges, station debout, déplacements possibles
- Posséder le permis de conduire B
- Contraintes horaires et résistance à la solitude (gardes de nuit). Risques sanitaires et d'incivilités

L’agent d’accueil et de sécurité a un rythme de travail spécifique sur la base d’un cycle de travail comportant trois semaines-type :

1- semaine 1- appelée 'grande semaine' - avec travail du lundi soir (16h45) au mardi matin (8h45), du mercredi soir (16h45) au jeudi matin (8h45) et week-end (du vendredi soir 16h45 au lundi matin 8h45 en continu)

2- semaine 2 - appelée 'petite semaine' - avec travail du mardi soir (16h45) au mercredi matin (8h45) et du jeudi soir (16h45) au vendredi matin (8h45)

3- semaine 3 - appelée 'semaine d'astreinte' - l'agent ne vient travailler que s'il est appelé, soit en journée (8h45-16h45), soit en soirée (16h45 jusqu'au lendemain 8h45) soit en remplacement d'un collègue empêché

Il peut être amené à travailler en journée et/ou en soirée sur sa semaine d’astreinte


Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois, via le lien lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée ACCUEIL/SECURITE, avant le ...


Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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