AGENT D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT LOCAL H/F AU CENTRE SOCIAL

AGENT D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT LOCAL H/F AU CENTRE SOCIAL

La Ville du Kremlin-Bicêtre (26 500 habitants)
Val de Marne
Recrute pour la Direction Générale Adjointe en charge des Services à la Population

UN AGENT D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT LOCAL H/F
AU CENTRE SOCIAL
Catégorie B Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Dans le cadre du développement social des quartiers, l’agent d’animation et de développement place au centre de ses pratiques le lien aux habitants. Il participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social du centre
Missions principales :

- Participation au diagnostic territorial du territoire pour définir le projet social en collaboration avec le Directeur du centre social et l’ensemble de l’équipe
- Repérage en collaboration directe avec les agents d’accueil des problématiques de la population et plus largement du territoire
- Conception et mise en œuvre d’actions de développement social local par la mobilisation des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels
- Elaboration des programmes d’actions et d’activités en référence au projet d’établissement
- Développement et animation du travail partenarial, en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire
- Elaboration des bilans et évaluation des projets
- Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire)

De manière générale, l’agent d’animation et de développement participe également au bon fonctionnement de l’établissement (l’accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l’information).

Profil

- Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ du développement social local (champ éducatif, insertion sociale, socioculturelle, animation de vie du quartier-)
- Maîtrise de la méthodologie de projet dans ses différentes phases (conception, réalisation et évaluations)
- Capacité à appréhender les problématiques du quartier et de ses acteurs
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets collectifs et à mener des démarches actives et participatives
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil bureautique
- Aisance relationnelle, rigueur et prise d’initiatives
- Qualité d’écoute, de diplomatie
- Disponibilité
- Etre dynamique et moteur avec l’équipe, les partenaires et les habitants


Traitement indiciaire, régime indemnitaire, RIFSEEP, prime CIA, remboursement partiel de la mutuelle, des frais de transports en intégralité, restaurant administratif, Comité des œuvres sociales.

Proche de Paris, métro ligne 7