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Agent chargé du suivi du fonctionnement

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/09/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Agent chargé du suivi du fonctionnement

Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un-e agent-e - Suivi du fonctionnement - - Service Patrimoine et Travaux

Catégorie C / Cadre d’emploi des agents technique territoriaux / agents de maitrise


Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Description du poste

L’agent-e recruté-e intervient sur délégation du responsable du service Patrimoine et Travaux. Il-elle participe ainsi à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de GRAND LAC sous tous ses aspects de fonctionnement, et ponctuellement en termes d’investissement. Il-elle assure directement l’encadrement des gardiens de gymnase, de l’agent en charge de la gestion des gens du voyage ainsi que l’agent technique encadrant les saisonniers sur des prestations le concernant.


Missions

Suivi des bâtiments : bureaux, gymnases, fermes, et plus généralement les bâtiments qui ne sont pas entretenus directement par le service exploitant
Suivi de l’entretien des sites exterieurs : ménage et entretien mobilier des sites extérieurs (belvédères, promenade du lac -)
Maintien en bon état du parc de véhicules de Grand Lac (suivi des révisions, CT, carrosserie...), centralisation des données (kilométrage, tâches à effectuer-), gestion des cartes de carburant, renouvellement du parc
Suivi du fonctionnement des aires d’accueil et de l’aire de grand passage, entretien, suivi du gestionnaire et relations avec le médiateur départemental
Gestion des prestataires, contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation et supervision des missions et travaux confiés, mise en œuvre des contrats de sous-traitance

Informations complémentaires

Christophe LUPO, responsable du service Patrimoine et Travaux – Tél. 04 79 61 89 15 – Mobile : 06 89 69 79 41

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le jeudi 7 octobre inclus sous la référence 2021-67-ADJ-TECH-PAT

Par courriel à recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS

Date du jury : Vendredi 22 octobre

Profil recherché


Profil

Il est demandé :

Connaissances générales des bâtiments, notion d’électricité, de plomberie, et d’une façon générale, des corps de métiers du bâtiment
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des systèmes d’alarmes (incendie, intrusion)
Bonne capacité à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide


Conditions

Poste à pourvoir : Mardi 26 octobre
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Congés annuels : 175 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques ou agents de maitrise territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



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