UN AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL

UN AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL

UN AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET CHARGE(E) DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)
Sous l’autorité de la direction du centre social également chargée de la politique de la ville, sur le quartier QPV d’Osny (Le Moulinard), l’agent de développement local favorise l’émergence de projets d’habitants et d’associations à l’échelle du territoire en créant une dynamique avec les partenaires locaux. Il aura à sa charge la mise en œuvre et le suivi de la politique de la ville.
L’agent de développement local participe également à la mise en œuvre du projet social et contribue au diagnostic de territoire.

Principales missions
- Faire émerger les besoins du territoire et développer la participation des habitants à la vie de leur quartier et de la ville.
- Développer et animer des partenariats et réseaux sur le territoire.
- Accompagner et soutenir les associations du territoire.
- Mettre en œuvre la politique de la ville en étant personne ressource pour les partenaires, dans les différents appels à projets (Etat, CAF, autres institutions).
- Réaliser et coordonner les instances liées à la GUP (Gestion Urbaine de Proximité) et réaliser un outil de veille territoriale sur le quartier en politique de la ville.

Missions secondaires
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social
- Accueillir, impulser, accompagner et soutenir les initiatives des habitants et des associations.
- Accompagner les projets transversaux menés par le centre social et les autres services de la ville,
- Développer un dynamique inter-quartier,
- Développer et animer des actions socioculturelles avec les partenaires locaux.
Qualités et compétences
- Aptitude à l’analyse urbaine et sociale
- Qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
- Qualités de prise d’initiative et sens aig-e de l’organisation
- Capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets avec des partenaires
- Savoir impulser une dynamique et animer un groupe
- Compétence en communication
- Bonne connaissance de la politique de la ville
- Capacité à gérer des conflits
- Polyvalence
Profil
- Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B ou C (à défaut contractuel),
- Formation dans la conception et le montage de projets et/ou dans le domaine du développement social local (Bac + 2 minimum),
- Justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Titulaire du permis B
Conditions du poste
- Possibilité de travail en horaire décalé et le WE