Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent(e) d’entretien - Centre aquatique AQUALAC - Grand Lac Communauté d'Agglomération

Agent(e) d’entretien - Centre aquatique AQUALAC

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/09/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Agent(e) d’entretien - Centre aquatique AQUALAC

Grand Lac, communauté d'agglomération recrute

Un(e) Agent(e) d’entretien - Centre aquatique AQUALAC

Postes à pourvoir : 3

Catégorie C / Cadre d'emploi : adjoint technique territorial


Grand Lac

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe du responsable technique, l’agent(e) effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du centre aquatique.
Dans la mesure où ses fonctions sont assurées en présence du public, il renseigne et assiste les usagers en cas de besoin.


Missions

NETTOYAGE ET ENTRETIEN
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, cabines, casiers, infirmerie, accueil, terrasse-) en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers-) pour les signaler aux responsables
Contrôle permanent des casiers de sécurité

ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
Contrôle du respect des consignes par les usagers

Informations complémentaires

Philippe PARMIER, Responsable Technique – Tél. 04 79 61 48 80

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu’au 15 octobre inclus sous la référence 2021-73-AG-ENT-AQUA EXT

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS


Jury de recrutement externe prévu le : mardi 9 novembre

Profil recherché

Profil

Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d’initiative


Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine (+ week-ends en alternance et jours fériés)
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire contractuelle (article 3-2. de la loi ...)
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Passe sanitaire en cours de validité à la prise de poste


En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Agent(e) d’entretien - Centre aquatique AQUALAC

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








grand lac communaute agglomeration 73 emploi