Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - agent de gestion administrative du personnel de restauration H/F - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

agent de gestion administrative du personnel de restauration H/F

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires



 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE     Titulaire ou contractuel


ville champigny marne 94 recrute
10/07/2018

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
agent de gestion administrative du personnel de restauration H/F

Missions : Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Entretien et de la Restauration, vous avez pour mission principale l’accueil, le secrétariat et la gestion administrative du personnel des services de Restauration.


Activités principales :

Accueil et secrétariat :
- Accueil du personnel, des usagers, réception des appels téléphoniques
- Réception, traitement et diffusion des informations
- Frappe, suivi et mise en forme des notes de service
- Participation occasionnelle aux réunions de direction, services et actions municipales. Elaboration de comptes-rendus

Gestion administrative du personnel :
- Suivi des recrutements : constitution des dossiers/convocations aux entretiens/suivi des visites médicales
- Suivi des absences et divers congés
- Tri, classement et archivage des dossiers administratifs du personnel
- Envoi et suivi de divers documents administratifs (état de grève, entretien d’évaluation -)

Exécution et suivi des procédures et décisions administratives :
- Saisie des données relatives au planning du personnel
- Saisie des informations pour le suivi et l’impact paie
- Mise à jour des documents de contrôle et de suivi, élaboration de tableaux de suivi de l’absentéisme
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives, vérifier la conformité des procédures.


A savoir sur le poste :
- 35h par semaine, avec un RTT par quinzaine ou - RTT par semaine
- Avancement au temps minimum, prime annuelle
- Restaurant dédié au personnel, comité de gestion des œuvres sociales et culturelles
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des
Compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels

Profil recherché

Profil du candidat :
- Etre titulaire du grade d’adjoint administratif
Ou d’un diplôme de niveau V permettant l’accès au concours externe d’adjoint administratif 1ère classe
Ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du
cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours d’adjoint administratif de 1ère classe
- Avoir des notions du statut de la fonction publique et des procédures administratives en gestion du personnel
- Maîtriser les logiciels WORD et EXCEL obligatoire
Compétences de gestion et/ou d’organisation :
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d’adaptation
Compétences relationnelles/comportementales :
- Bonne expression orale et écrite
- Qualité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
- Qualités de discrétion et de confidentialité exigées

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



ville champigny marne 94 recrute

POSTULER À CETTE OFFRE

ou
Votre CV
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo
Votre lettre de motivation
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo

ou

personnalisez la lettre de motivation ci-dessous
Démarquez-vous !
............. vos coordonnées ici............
.............................................................
...........................................................................................................................................................................
........................................................................ développez ici ........................................................................
...........................................................................................................................................................................

Votre e-mail





Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :







PARTAGER