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AGENT DE GUICHET AU CENTRE AQUATIQUE (H/F)

Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montigny bretonneux 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/07/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :
AGENT DE GUICHET AU CENTRE AQUATIQUE (H/F)

DEFINITION : Gère la caisse du centre aquatique et accueille le public.
SERVICE : Sports – Centre aquatique.
DIRECTION : Poste sous l’autorité du Directeur du service des sports et du Directeur du centre aquatique.
CATEGORIE : C
FILIERE : Administrative
GRADE : Adjoint administratif

MISSIONS
Principales :
- Accueille et renseigne le public.
- Tient le standard du centre aquatique.
- Assure la vente des entrées (à l’unité ou par abonnements).
- Suit les fréquentations du public, des scolaires, des groupes-
- Prépare les cartes des abonnés pour la remise en forme, la relaxation et la piscine.
- Contrôle les entrées.
- Suivi des boîtes mail du centre aquatique (rédiger les courriels, réponses-).

Occasionnelles :
- Préparation des dossiers d’inscription pour les activités de la saison.
- Participation au forum des associations.
- Vidange biannuelle.

Profil recherché

Techniques :
- Connaissances financières.
- Connaissance de logiciel de caisse.

Aptitudes :
- Sens de l’accueil, courtoisie.
- Sens de la communication et diplomatie.
- Fermeté.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d’attention.
- Disponibilité

SPECIFICITES
Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : horaires d’ouverture du Centre aquatique.
Ouverture de l’établissement 7 jours sur 7
- Planning rotation équipe, du matin (6h00) ou du soir (jusqu’à 22h00)
- Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.


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