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agent de guichet H/F

Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montigny bretonneux 78 recrute
agent de guichet H/F
Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
10/01/2022

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :
agent de guichet H/F

AGENT DE GUICHET AU CENTRE AQUATIQUE DU LAC(H/F)
Gère la caisse du centre aquatique et accueille le public.

Missions principales
Accueille et renseigne le public.
- Tient le standard du centre aquatique.
- Assure la vente des entrées (à l’unité ou par abonnements).
- Suit les fréquentations du public, des scolaires, des groupes-
- Prépare les cartes des abonnés pour la remise en forme, la relaxation et la piscine.
- Contrôle les entrées.
- Suivi des boîtes mail du centre aquatique (rédiger les courriels, réponses-).

Missions occasionnelles
- Préparation des dossiers d’inscription pour les activités de la saison.
- Participation au forum des associations.
- Vidange biannuelle.

Profil recherché

Compétences Techniques :
- Connaissances financières.
- Connaissance de logiciel de caisse.

Compétences comportementales :
- Sens de l’accueil, courtoisie.
- Sens de la communication et diplomatie.
- Fermeté.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d’attention.
- Disponibilité

Ouverture de l’établissement 7 jours sur 7
- Planning rotation équipe (2 soirées jusqu’à 21h)
- Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

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